泉州經(jīng)濟(jì)網(wǎng)9月24日訊 華大電商產(chǎn)業(yè)園黨委現(xiàn)有14家企業(yè)黨支部56名正式黨員，是豐澤區(qū)首個(gè)電商園區(qū)黨委。園區(qū)黨委成立以來(lái)，立足園區(qū)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，把網(wǎng)絡(luò)元素、高校資源融入黨建工作，堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工為主線，積極發(fā)揮園區(qū)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”作用，在資源整合、提升黨員素質(zhì)、組織生活方式等方面進(jìn)行了積極探索，提出建立“有困難，找黨委;要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，找黨委”的“保姆”式服務(wù)模式，為打造泉州電商領(lǐng)域“黨建高地”，引領(lǐng)、推動(dòng)華大電商產(chǎn)業(yè)園新一輪發(fā)展而不斷努力。

一、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，健全組織體系。堅(jiān)持多措并舉，不斷強(qiáng)化黨在園區(qū)企業(yè)中的組織基礎(chǔ)。一是摸清企業(yè)黨員底數(shù)。高度重視企業(yè)黨組織和黨員情況等黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集，園區(qū)黨委成立后，利用近一個(gè)月的時(shí)間首先著手對(duì)黨員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了收集、匯總，初步建立園區(qū)黨員信息庫(kù)，全面了解企業(yè)黨員、入黨積極分子的年齡學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、人員分布等基本情況，為開展黨建工作提供了重要依據(jù)。同時(shí)針對(duì)企業(yè)黨員流動(dòng)頻繁的情況，我們制定每季度了解已入駐企業(yè)黨員變化情況的制度，做到數(shù)據(jù)清，底數(shù)明。二是合力搭建組織架構(gòu)。廣泛宣講園區(qū)黨建工作的意義，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)黨組織組建工作的支持，打消他們對(duì)企業(yè)開展黨建工作的顧慮。按照有利于開展黨的活動(dòng)、有利于加強(qiáng)黨員教育管理、有利于黨員發(fā)揮作用的原則，堅(jiān)持成熟一個(gè)組建一個(gè)，逐步加大黨群組織的組建力度，不斷提升黨建工作在園區(qū)的覆蓋面。通過前期調(diào)查摸底和努力，近期我們將新組建多彩聯(lián)盟等3家黨支部。三是抓好黨建陣地建設(shè)。為了適應(yīng)園區(qū)發(fā)展需要，切實(shí)提高園區(qū)黨建服務(wù)水平，在區(qū)組織部、總工會(huì)及街道黨工委的大力推進(jìn)下，完成職工書屋、黨群服務(wù)中心等第陣地500多平方米，指導(dǎo)果園科技、千縣農(nóng)匯等企業(yè)黨支部建立了黨建室，為開展黨建工作、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、凝聚園區(qū)人才等方面打下基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建活力。在園區(qū)黨建工作的開展中，我們結(jié)合園區(qū)電商企業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、黨員自身實(shí)際，貼近黨員員工和普通員工需求，努力探索園區(qū)黨組織活動(dòng)新形式，創(chuàng)設(shè)新載體，提高了園區(qū)黨建整體水平。一是靈活教育載體。針對(duì)園區(qū)黨員年輕化、知識(shí)化的特點(diǎn)和“時(shí)間難保證、人員難組織”的實(shí)際，推廣園區(qū)“微”黨建，在墻面、桌面、走廊、樓梯等細(xì)微處設(shè)立黨員微心愿、貼心標(biāo)語(yǔ)等，開設(shè)黨員免費(fèi)書屋，建立“黨員之家”微信群、微講堂、微陣地等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員組織生活從現(xiàn)實(shí)空間拓展到網(wǎng)絡(luò)空間，從有限時(shí)間延伸到隨時(shí)隨地。二是豐富活動(dòng)載體。組織園區(qū)企業(yè)黨組織開展黨員示范崗、專題討論等活動(dòng)，設(shè)立黨員服務(wù)咨詢點(diǎn)、黨員微心愿認(rèn)領(lǐng)等，引導(dǎo)園區(qū)黨員并帶動(dòng)員工圍繞園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展開展“我為企業(yè)說(shuō)一句”建言獻(xiàn)策活動(dòng)，征集各類意見建議30多條，激發(fā)黨員和員工的進(jìn)取心和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨員在廣大員工中的影響力。定期不定期舉辦三、五人茶座式的微講壇，內(nèi)容涵括電商知識(shí)、優(yōu)惠政策解讀等，開展經(jīng)常性文藝匯演出和公益活動(dòng)，滿足園區(qū)黨員及員工的業(yè)余文化和精神需求，打造有愛的“黨員之家”，提升園區(qū)黨組織的凝聚力和感召力。三是用好特色載體。認(rèn)真落實(shí)黨員“承諾、踐諾、評(píng)諾”工作，充分運(yùn)用“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度，由各黨支部對(duì)所在支部黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，幫助黨員理解“怎么承諾、承諾什么”，加強(qiáng)對(duì)所屬非公企業(yè)黨支部開展黨員的具體指導(dǎo)，56名黨員做出了229項(xiàng)承諾，協(xié)助企業(yè)節(jié)約各類資金10多萬(wàn)元，吸引10多名企業(yè)員工向黨組織主動(dòng)靠攏。

三、深化服務(wù)內(nèi)涵，提升工作影響。我們不斷提高服務(wù)能力和水平，努力形成黨組織服務(wù)黨員，黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、服務(wù)園區(qū)、服務(wù)社會(huì)的良好局面。一是服務(wù)企業(yè)發(fā)展。推行黨建聯(lián)席會(huì)制度，園區(qū)黨委、園區(qū)管委會(huì)和園區(qū)企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行定期交流，一方面?zhèn)鬟_(dá)黨的精神和上級(jí)相關(guān)部門的政策，一方面充分聽取企業(yè)和員工的心聲，搭好企業(yè)與政府、企業(yè)與員工的連心橋，先后吸引多家小微創(chuàng)新型企業(yè)入駐，解決辦證、消防等各類問題10多個(gè)。二是服務(wù)黨員需求。把握?qǐng)@區(qū)年輕創(chuàng)客多、工作形式自由、黨員需求多樣化的特點(diǎn)，通過內(nèi)部網(wǎng)等媒介，將黨的最新政策、上級(jí)精神、指導(dǎo)性文件第一時(shí)間送達(dá)企業(yè)黨組織，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)交流，并提供咨詢服務(wù)，幫助提供創(chuàng)業(yè)、住房、就醫(yī)和子女就學(xué)信息等方面問題。協(xié)同運(yùn)營(yíng)商不定期組織園區(qū)企業(yè)開展企業(yè)規(guī)劃、管理和經(jīng)營(yíng)等培訓(xùn)，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)路演等系列活動(dòng)，助力企業(yè)黨員員工成長(zhǎng)成才。三是服務(wù)人才成長(zhǎng)。園區(qū)企業(yè)與轄區(qū)高校簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議，每年無(wú)償為高校選派的50名優(yōu)秀大學(xué)生黨員提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地設(shè)備和技術(shù)支持，一對(duì)一掛鉤進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，先后孵化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)5家，引入大學(xué)生黨員12名，壯大了園區(qū)黨員隊(duì)伍。