本報訊 在去年年底由麥肯錫公司編制的《晉江市產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(2012~2020)中，提出了晉江新一輪產業(yè)發(fā)展的體系結構目標，即構建“5541”的現(xiàn)代產業(yè)結構。在“5541”現(xiàn)代產業(yè)結構里面，由高端裝備機械、新材料、光電信息、海洋生物、高端包裝印刷組成的五大新興產業(yè)成為晉江經濟未來發(fā)力的主要方向。

在當前經濟形勢下，新興產業(yè)發(fā)展存在哪些主要問題?在政府幫扶新興產業(yè)發(fā)展上，業(yè)界又有怎樣的建議和意見?在昨日舉行的晉江市五大新興產業(yè)企業(yè)座談會上，圍繞上述問題，企業(yè)家們給出了自己的看法。

在企業(yè)家們看來，現(xiàn)階段，專業(yè)人才缺失是制約晉江新興產業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。而對于新興產業(yè)的未來走向，加大科研投入、向產業(yè)鏈更高層次延伸成了企業(yè)家們的統(tǒng)一認識。

破解人才難題

從去年開始，原本以再生化纖、非織造為主打產品的海東青新材料集團有限公司開始向耐高溫過濾材料進軍。在企業(yè)發(fā)展的過程當中，人才儲備不足成了海東青最為頭疼的問題。

“相比普通工人，高端技術人才對于生活質量和發(fā)展平臺的重視程度遠遠高于對收入的追求。然而，由于各方面條件的限制，即使短期內我們可以通過高薪聘請的方式吸引部分高端技術人才，但是這些高端技術人才卻無法長期留住。這極大地制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。”海東青公司相關負責人表示。

與海東青對于高端技術人才的需求相比，晉江市三力機車有限公司更擔心產業(yè)技術工人的缺口，而這也在很大程度上說出了高端裝備機械企業(yè)的心聲。

“對于高端裝備機械企業(yè)來說，需要的并不是傳統(tǒng)意義上的普工，而是接受過專業(yè)培訓的產業(yè)技術工人。然而，晉江乃至泉州本土在產業(yè)技術工人的培養(yǎng)上一直都比較薄弱。希望政府、行業(yè)協(xié)會能夠牽頭與中專院校攜手進行該類人才的培訓。”三力機車負責人表示。

加大科技投入

雖然五大新興產業(yè)的發(fā)展面臨著各種各樣的困難，但是在過去的一年中，這些企業(yè)仍然交出了一份讓人印象深刻的成績單。

2003年，晉江萬代好光電照明有限公司便開始從玩具行業(yè)轉投新興的LED產業(yè)。經過多年的發(fā)展，萬代好的LED產品已經從最初的裝飾領域發(fā)展到了如今的照明領域。

“2012年我們的產值比2011年增長了70%;雖然2013年才過去兩個多月，但是從目前的發(fā)展來看，我們有信心比2012年翻一番。”萬代好董事長吳清標介紹。

新興企業(yè)的厚積薄發(fā)離不開在科研領域的投入。2012年，福建百宏聚纖科技實業(yè)有限公司的“熔體直紡滌綸長絲紡絲工程模擬計算系統(tǒng)及工藝優(yōu)化”項目榮獲省科技進步獎一等獎，這也是晉江首個獲得省科技進步一等獎的項目。百宏老板吳金錶介紹說，為了取得這一項目的成功，百宏前前后后投入了超過3000萬用于該項目的研究。而這一項目取得突破后，每年能為百宏帶來上億元的效益。

“如今百宏已經從以前靠著單純量的增長轉變?yōu)槿缃褚揽靠萍佳邪l(fā)投入提升，每年百宏投入在科研、技改方面的費用就達到一個多億。”吳金錶透露。

向產業(yè)鏈高端延伸

對于晉江的新興產業(yè)來說，加大科研投入為他們帶來了實實在在的效益。除此之外，他們還在努力向產業(yè)鏈的更高層次延伸。這其中，晉江市閩南水產開發(fā)有限公司就是一個典型代表。

“以前我們和大多數(shù)水產公司一樣，只是做水產品的粗加工，現(xiàn)在我們開始嘗試向水產品的深加工進軍。我們與臺灣地區(qū)、廈門的科研院校結合，進行魷魚內臟深加工，通過對其中相應元素的提取，制作用于治療骨質疏松的藥物。這樣一來，我們的產品附加值無疑提高了許多。”閩南水產總經理施性江表示。

向產業(yè)鏈更高層次延伸的并不只有閩南水產一家。晉江市大自然彩色印刷有限公司從以往單純提供印刷服務到如今提供“包裝服務整體解決方案”，從事紡織后整理的晉江市龍之族工貿發(fā)展有限公司現(xiàn)在則開始嘗試一些環(huán)保、功能材料的開發(fā)……

“家紡、建材領域是我們未來發(fā)力的一個方向。在堅守本職工作的同時，我們會積極向新材料領域進軍。”龍之族相關負責人告訴記者。

記者 王志前