去年以來，豐澤區(qū)始終牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展“5610”專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)高層次人才等“八個(gè)倍增”，全鏈條做好人才引育、使用、服務(wù)等環(huán)節(jié)，加快打造現(xiàn)代都市產(chǎn)業(yè)人才集聚高地。

健全完善機(jī)制 提升人才統(tǒng)籌力

人才興則發(fā)展興，人才強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。豐澤區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，把全方位引才聚才作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素和動(dòng)力引擎。始終堅(jiān)持黨管人才，重新審議修訂《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，定期協(xié)調(diào)調(diào)度人才工作事項(xiàng)，制定高層次人才倍增行動(dòng)方案、引才聚才專項(xiàng)實(shí)施方案，清單式、項(xiàng)目化抓實(shí)人才引聚。堅(jiān)持部門通力協(xié)作，重新明確人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作職責(zé)，建立健全部門聯(lián)席會(huì)商、業(yè)務(wù)協(xié)同、信息互通、服務(wù)聯(lián)動(dòng)等機(jī)制，構(gòu)建“1+8+26”人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，梳理豐澤區(qū)產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)手冊(cè)，明確子女入學(xué)、醫(yī)療保健、安居保障等十余類服務(wù)事項(xiàng)，為人才安心創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供保障。堅(jiān)持常態(tài)走訪跟蹤，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)人才制度，區(qū)四套班子成員等領(lǐng)導(dǎo)平均每人聯(lián)系4—5名高層次人才、6—7家“四上”企業(yè)，全年常態(tài)開展“走百企、訪千才”活動(dòng)，2023年累計(jì)走訪各領(lǐng)域人才620余人次，收集意見建議20余條，現(xiàn)場(chǎng)解決問題30多個(gè)。

精準(zhǔn)政策供給 提升人才集聚力

優(yōu)政策，助攬才。豐澤區(qū)聚焦人才“引育用留”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，推出一系列含金量十足的人才政策，吸引越來越多的優(yōu)秀人才關(guān)注豐澤、選擇豐澤、扎根豐澤。“一園一策”強(qiáng)化政策供給，實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)、影視文旅、建筑服務(wù)等產(chǎn)業(yè)人才支持專項(xiàng)，出臺(tái)繁榮泉州中央商務(wù)區(qū)19條、支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展8條等政策，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)按“博士9萬(wàn)、碩士6萬(wàn)、本科3萬(wàn)”補(bǔ)貼激勵(lì)引才。“分層分類”推進(jìn)自主評(píng)定，結(jié)合都市產(chǎn)業(yè)實(shí)際，修訂第六、七層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將10大特色產(chǎn)業(yè)社區(qū)人才納入標(biāo)準(zhǔn)體系，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)探索開展園區(qū)自主認(rèn)定人才，南方路機(jī)入選市首批柔性引才試點(diǎn)單位，一鳴交通獲評(píng)市高層次人才自主認(rèn)定單位。“線上線下”拓展就業(yè)渠道，依托“樂業(yè)豐澤”“云招聘”“人策匹配機(jī)器人”等平臺(tái)開展就業(yè)服務(wù)，舉辦招才引智活動(dòng)70場(chǎng)次，提供崗位數(shù)2.1萬(wàn)個(gè)，吸引求職者2.83萬(wàn)人次，達(dá)成就業(yè)意向4000多人次。

實(shí)施“八個(gè)倍增” 提升人才承載力

產(chǎn)業(yè)是人才之基。豐澤區(qū)啟動(dòng)高端服務(wù)業(yè)、龍頭企業(yè)、高層次人才等“八個(gè)倍增”計(jì)劃，加快打造符合中心城區(qū)定位的現(xiàn)代都市產(chǎn)業(yè)體系，為人才施展抱負(fù)、成就夢(mèng)想創(chuàng)造廣闊舞臺(tái)。做大做優(yōu)人才隊(duì)伍，落實(shí)“引才聚才”專項(xiàng)，新增百千萬(wàn)人才工程省級(jí)人選1人、省工科類青年60人，新入選省市高層次人才466人、市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)2個(gè)，新增高技能人才263人，集聚高校畢業(yè)生等各類人才18761人次。建好用好平臺(tái)載體，新落地吉工機(jī)械技術(shù)研究院、軍民融合“兩創(chuàng)院公司”等一批項(xiàng)目，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、特級(jí)人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等人才平臺(tái)30個(gè)。提質(zhì)提效產(chǎn)教融合，支持籌建“福建省大學(xué)生實(shí)訓(xùn)學(xué)院”，打造東海灣產(chǎn)教融合、泉州中央商務(wù)區(qū)實(shí)訓(xùn)基地，依托電子商務(wù)等12個(gè)紅色矩陣設(shè)立產(chǎn)教融合、人才孵化等平臺(tái)，東海跨境電商生態(tài)圈獲評(píng)“國(guó)家電子商務(wù)示范基地”。

擦亮服務(wù)品牌 提升人才吸附力

豐澤區(qū)聚焦人才所需，持續(xù)做優(yōu)人才服務(wù)文章，讓廣大人才在豐澤共享“有家有業(yè)有同行、有詩(shī)有畫有遠(yuǎn)方”。打造青年向往之城，在北京舉辦“創(chuàng)二代”青年企業(yè)家培訓(xùn)班，組織初創(chuàng)民營(yíng)企業(yè)家赴廣州中山大學(xué)進(jìn)修，持續(xù)開展“揚(yáng)帆計(jì)劃”，聘任10位“校園青年引才大使”，授予20位“涌泉·揚(yáng)帆之星”，評(píng)定5個(gè)“‘涌泉·揚(yáng)帆’實(shí)習(xí)基地”，助力成就青年人才夢(mèng)想。建強(qiáng)團(tuán)結(jié)服務(wù)陣地，掛牌成立豐澤區(qū)人才工作北京聯(lián)絡(luò)站，高標(biāo)準(zhǔn)打造雀幸聯(lián)合等17個(gè)復(fù)合型“人才之家(社區(qū))”，常態(tài)化舉辦項(xiàng)目路演、頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等活動(dòng)45場(chǎng)次，開展“人才服務(wù)月”5大主題活動(dòng)27場(chǎng)次，舉辦13期“東海潮聲”城市人才會(huì)客廳主題沙龍。落實(shí)人才配套待遇，深化“涌泉潤(rùn)澤”行動(dòng)，發(fā)放“優(yōu)才卡”1012張，兌現(xiàn)、撥付各級(jí)各類人才補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)6428.9萬(wàn)元，連續(xù)6年組織高層次人才參加免費(fèi)健康體檢，解決高層次人才子女入學(xué)問題。

2024年，豐澤區(qū)將以更大格局、更高站位、更寬視野，持續(xù)深耕人才“港灣計(jì)劃”，落實(shí)落細(xì)“涌泉潤(rùn)澤”行動(dòng)，全力拼創(chuàng)新、聚人才，推動(dòng)全區(qū)人才工作機(jī)制更靈活、政策更精準(zhǔn)、平臺(tái)更優(yōu)質(zhì)、服務(wù)更暖心、成效更顯著，更加積極、開放、有效地吸引和集聚人才，為豐澤高質(zhì)量發(fā)展招才引智、蓄能聚力。