本報訊 (記者邱和軍 通訊員邱華彪)從泉州市“企業管理創新”名家講壇第十五講，到泉州市職業經理人高級研修班(第三期)開班，再到第一期“泉州市企業家精英沙龍”成功舉辦，自今年初我市企業家培訓活動啟動以來，可謂好戲連臺。記者從市經信委獲悉，根據市府辦發出的《泉州市企業家素質提升培訓專項計劃》通知，2016年將舉辦100期以上培訓活動，培訓企業家及企業高級管理人員一萬人次以上。

開展七大系列培訓活動

“企業家和高層管理人員素質提升，已經作為一項系統工程來抓。”市經信委相關負責人介紹，早在2014年初，《泉州市千名企業家和百名經濟管理者素質提升培訓三年計劃》出臺，提出2014年起至2016年底，用三年時間培訓1000名左右企業高級管理人員和100名左右服務工業企業的政府部門中層以上經濟管理干部，目前已經初顯成效。為幫助泉州企業有為應對經濟新常態，提升企業家轉型升級的意識和能力，通過廣泛征集企業界和各方意見建議，在原有培訓工作的基礎上進行創新提升，制定《泉州市企業家素質提升培訓專項計劃》，對今年的企業家素質提升工程做出具體部署，支持力度更大。

據介紹，今年的培訓內容主要是圍繞國家“十三五”發展規劃及泉州市重點產業轉型升級路線圖，重點規劃了企業發展戰略(風險意識)、商業模式創新、企業經營管理、金融資本運作、企業技術創新、市場營銷創新，以及二代企業家研修班等七大系列的培訓班。

中型以上企業家側重戰略培訓

根據對象不同，培訓內容各有側重。

據介紹，針對中型以上企業的企業家，將開展企業發展戰略、風險防控系列培訓，幫助企業家提高前瞻意識、風險意識，轉變理念。

主要舉辦“企業轉型升級戰略及風險防控研修班”，結合各縣(市、區)產業特色和發展實際，在各縣(市、區)舉辦專題研修班，集中3—5天時間進行培訓。組織“赴省外、境外轉型升級典型企業交流學習”活動，采取“參觀考察與研討交流相結合”的方式，分行業組織我市企業家到先進地區學習創新轉型的成功經驗，或組織到發達國家和地區考察交流與學習，拓寬企業家的視野，在交流學習中對標找差，啟發轉型升級的思路和方向。舉辦泉州企業家精英沙龍，由成功企業家分享企業應對困難和經濟新常態的心得，探討企業經營管理的熱點、難點問題，反映企業的訴求以及對政府經濟管理工作的意見建議。舉辦泉州市“企業管理創新”名家講壇，以企業經驗交流現場會的形式，組織企業家到本土標桿企業參觀學習，并邀請該標桿企業的負責人分享轉型升級的成功經驗;或邀請成功企業家、知名管理專家舉辦專題講座。

對中小企業家開展五大需求培訓

針對成長性良好的中小企業的企業家，圍繞企業不同需求開展五大系列培訓，幫助企業家補齊短板、提高經濟轉型期的適應能力。其中商業模式創新系列培訓方面，包括舉辦“泉州市商業模式創新高級研修班”、互聯網經濟專題研修班、“一帶一路”大背景下的民營企業發展培訓班、眾創空間發展模式與運營實務專項培訓班等。

企業經營管理系列培訓方面，主要舉辦企業管理創新“智造精英”研修班、卓越績效管理模式培訓班等;組織開展企業管理網絡培訓活動、開展企業管理咨詢“義診”活動。

金融資本運作(兼并重組)系列培訓方面，則舉辦“當前金融形勢與對策建議”專題培訓班等。通過企業并購重組的實務和案例，分析企業并購重組的時機選擇、操作流程、方案設計以及目標公司的選擇、估值方法及風險控制、并購程序、目標公司的整合等。

企業技術創新系列培訓方面，舉辦“中國制造2025”專題培訓班、工業設計名師講堂、智能制造與企業家轉型升級專題培訓班等。

市場營銷創新系列培訓方面，開展“電子商務在行動”系列培訓活動，舉辦“互聯網+外貿”培訓班;同時舉辦互聯網技術網絡營銷培訓班等。

增強二代企業家傳承接班能力

專門針對二代企業家，根據其特點開展專項培訓，增強傳承接班能力。主要是舉辦二代企業家專題高級研修班。專門針對二代企業家設計專題研修班課程，進行系統經營管理知識和技能培訓，由國內著名實戰型管理專家授課輔導，并邀請我市老一代成功企業家分享創業故事與經驗，幫助二代企業家樹立信心，提高在傳承的基礎上銳意創新的能力，推動泉州民營家族企業順利實現代際傳承。

據介紹，今年的培訓針對企業家工學矛盾突出、個體文化水平差異性較大的特點，將突出分類培訓，按不同企業規模、不同行業、不同需求，分類組織培訓，提高培訓的針對性和實效性。突出務實有效，重點選擇實操型專家、成功企業家等進行授課和經驗分享;選擇更具備借鑒意義的標桿企業進行現場觀摩和學習。突出交流互動，強化企業家的交流互動、政企互動，建立外出學習考察機制、“企業家精英沙龍”交流平臺，在各培訓項目中重點安排討論、互動環節。突出學時適度，以半天到一天的專題講座和企業家交流活動為主，結合安排三到五天的短期研修班或組織到發達地區學習。