站在改革的時代風口浪尖上，當既有優勢逐漸消退、新增長極仍未出現，面對標兵漸遠、追兵漸進，晉江該怎么辦?近年來，等不起、慢不得、坐不住的晉江人始終懷著強烈的憂患意識，苦苦追索突圍破題之道。

思路決定出路。近日，晉江黨政企考察團三期培訓班的首期學員奔赴我國改革開放前沿陣地、創新之城——深圳，開展“貫徹五中全會精神，推動轉型升級”專題培訓學習，課程涉及轉變政府職能、產業轉型升級、科技金融創新、人才創業、城市治理及規劃建設等前沿知識。

這期培訓班學員中既有晉江黨政班子領導、市直部門負責人及各鎮街、經濟開發區黨政主要領導，還有晉江一類國有企業董事長、民營企業老總。邀請的授課專家有金融分析師、高新材料專家，還有深圳、東莞等城市精于城建、金融、人才等工作的干部。

一進教室，學員們的手機全部放置在班級門口的鐵箱里，能留在桌上的只有一本筆記本和兩支筆，領導干部帶頭學、專心學、深入學憂患意識、改革意識、擔當意識。除了上課不能玩手機，培訓期間，學員們全程禁酒，晚上也要上課，切實營造濃厚的學習氛圍。

他們聚在一起，通過課堂集中講授、實地參觀考察、座談交流研討等形式，共同探索一個重要議題：晉江的轉型升級之路究竟該怎么走，新的動力轉換從哪里來?

唯有創新，才是推動晉江轉型升級的必由之路——經過5天的思想碰撞，晉江黨政企考察團成員堅定了未來發展的信念：在轉型升級中，要轉變觀念、創新制度，要敢于夢想、勇于擔當，要認清優勢、精準發力。

對于晉江來說，這是一次開闊視野、更新知識、提升能力的黃金學習機會，雖然只是走到深圳的一小步，但卻是推動晉江發展的一大步。在未來五年乃至更長時間內，晉江的“操盤手”將得以更加科學地組織和帶領經濟社會轉型升級，實現晉江跨越發展、彎道超車。

不斷創新才能立于不敗之地

作為晉江鄉賢在外創業的杰出代表，洪游奕在深圳創建的“維珍妮”國際集團有限公司享譽全球，成為“維多利亞的秘密”內衣最大的供應商。

讓人吃驚的是，作為內衣行業的領頭羊，“維珍妮”卻在事業頂峰時跨行做起了運動鞋，將自身掌握的無縫內衣核心技術加以研發，通過開發相應的模具，生產出了無縫運動鞋，再一次站在了行業前沿，這一幕深深震撼了以生產運動鞋為傲的晉江企業家們。

“唯有技術創新，才能始終立于不敗之地。”洪游奕向來自家鄉的晉江黨政企考察團介紹說，“維珍妮”所有的訂單都來自創新設計產品，所有的合作伙伴都是世界一流品牌，所有的合作供應商都是世界一級行業領先制造者，而這些成就都歸根于企業的創新DNA，正是因為有持續不斷地創新，“維珍妮”才能擁有不斷前進的生命力。

“無論是做無縫內衣還是無縫運動鞋，‘維珍妮’通過技術創新占領了高端市場，這很值得我們學習。”晉江龍峰紡織科技實業有限公司董事長施天扶表示，他的企業目前也在大力進行內部變革，從生產工藝、流程管理、目標市場等方面全方位創新突破，就是為了更好地進軍高端市場。

“晉江人有著愛拼才會贏的傳統，一直以來都靠著經驗來辦企業，可是現在行不通了，今后一定要靠創新。”作為此次考察團學員中最年長的企業家，63歲的柒牌集團有限公司董事長洪肇設深有感慨，他認為創新不只是企業的事，還應當包括領導創新、組織創新、技術創新、管理創新、產品創新、服務創新，只有黨政企合作協同創新，才能有效突破發展瓶頸。

以高新技術推動傳統產業升級

“上世紀80年代，深圳以大力發展‘三來一補’加工業起步，奠定了產業基礎;上世紀90年代，深圳著力打造以電子信息產業為龍頭的高新技術產業，產業逐步成熟;新世紀以來，深圳構建起以‘高新技術產業、金融業、物流業、文化產業’為支柱，以‘高、新、軟、優’為特征的現代產業體系。”深圳市經貿信息委新興產業處處長王志毅向晉江黨政企考察團介紹了深圳產業轉型升級的發展歷程，這對于同樣依靠民營經濟“自力更生”的晉江來說，具有非常強的借鑒價值。

針對考察團相當關注的深圳如何對傳統產業進行改造提升的話題，王志毅介紹說，深圳專門設立企業核心競爭力提升項目，企業只要圍繞技術、設計、渠道、品牌、人員培訓等開展工作，都可以向項目申請資助;此外，深圳還設立國際合作轉型項目，鼓勵企業和境外“大咖”、設計師合作，實現對行業整體發展的支撐和引領作用。

對于當前的晉江來說，技術高端化是發展的短板，亟須創造更多的公共平臺來為眾多產業集群服務，造福更多企業。目前，晉江正積極建設晉江科創園區、晉江工業技術研究院、晉江高校研究院區等公共服務平臺。

引進哈工大機器人研發中心正是晉江探索以智能制造平臺來推動傳統產業轉型升級的一個重要途徑，目前該中心已為晉江企業改造了近百套生產線，其中有22家企業被列為“數控一代”示范工程，還有一大批企業引進3D打印、激光裁剪、產業機器人等。

此外，晉江國際工業設計園則立足為晉江傳統產業插上“創意設計”的翅膀，破解傳統制造同質化困局，搶占產業價值鏈高端，為“晉江制造”轉向“晉江智造”提供堅強有力的支持。

靈活人才政策集聚高端人才

清華大學深圳研究院是深圳最主要的創新機構之一，從最初通過信譽擔保獲得的260萬元貸款起步，如今資產已過100億元，累計孵化企業1508家，創辦和投資高科技企業180多家，培育上市公司18家，其背后的推動力量正在于強大的人才團隊。

在用人機制上，該研究院突破事業單位編制限制，用市場化的薪酬水平吸引國內外高端創新人才;在項目決策時，由技術專家、投融資專家共同參與，增加市場與收益的考量。

“深圳的產業從最初的‘三來一補’、貼牌代工，發展到如今高科技、新興戰略產業占主導，對于人才層次的要求也越來越高;反過來，高層次人才的涌進，在推動產業升級換代的同時，也倒逼深圳進行變革，不斷完善城市功能，以適應人才的需求。”深圳市委組織部人才工作處處長張治平向晉江黨政企考察團分析說，人才工作的開展要與城市發展的方方面面相匹配，尤其要與產業的發展相匹配，“如果我們的人才政策不能適應這種變化，不僅產業更新會受到阻礙，城市的發展也會變慢。”

近年來，晉江將人才工作作為發展的“第一資源”、“第一推動力”，從機制、政策、平臺、環境等方面營造重才愛才氛圍，建設人才新高地。當前，晉江正在大力實施人才工作趕超行動，力求通過打造“1+N”人才政策體系 ，加快集聚海內外各類優秀人才，不斷提升人才資源開發水平，為打造晉江“升級版”提供更加有力的人才支撐和智力保障。

目前，晉江已先后引進一批國字號科研機構，擁有20多家國家級科技創新型企業和企業技術中心、重點實驗室，形成了多層次、全方位、實用管用的人才應用平臺，為本土傳統產業、高新科技產業的發展提供服務和支持。

據統計，在赴深圳首期學習培訓班上，學員們共提出了關于晉江未來發展的120條意見、建議。接下來，晉江將進行系統梳理，通過聘請一批智囊、對接一批項目、轉化一批成果，將這次培訓的效果真正落地生根。同時，晉江將加快啟動物流業提升、跨境電商、產業聯合、企業家提升、戰略性新興產業培育、兩岸交流等一批專項計劃，力求在創新促發展上早破題、早見效。

(記者黃祖祥 通訊員姚煜娟 陳福建)