在北京郊區(qū)和河北河南等地，端午節(jié)又稱(chēng)作“女兒節(jié)”。這一天，出嫁的女兒要回娘家看望父母。但如今，很多人父母都在外地，三天的小長(zhǎng)假，回趟老家未免有些趕。

事實(shí)上，對(duì)于父母在外地的職工，國(guó)務(wù)院曾出臺(tái)關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定，未婚職工探望父母的假期最長(zhǎng)可達(dá)45天。然而記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這個(gè)1981年出臺(tái)的規(guī)定“名存實(shí)亡”，很多人“聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)”。

調(diào)查

過(guò)半被調(diào)查者沒(méi)有休過(guò)探親假

老家在河南的周蘭英是北京市朝陽(yáng)區(qū)某街道的公務(wù)員，6月15日，她向單位申請(qǐng)休探親假，“我準(zhǔn)備帶著女兒回家，跟父母一起過(guò)個(gè)端午節(jié)。”

按照國(guó)務(wù)院1981年的規(guī)定，像周蘭英這樣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位已婚職工，每4年可以享受20天探望父母的假期。加上探親來(lái)回的“路程假”，周蘭英今年的探親假總共有24天。

像周蘭英一樣休過(guò)探親假的職工并不多。日前，記者隨機(jī)選取了20位來(lái)自北京國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的職工，對(duì)其進(jìn)行了小調(diào)查。其中，8人表示，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)單位有探親假;而40人中，休過(guò)探親假的只有5人。

據(jù)海淀區(qū)某街道人事科一位負(fù)責(zé)人介紹，該街道近十年來(lái)只有一位員工請(qǐng)了探親假，還是因?yàn)榧依锍隽思笔拢x開(kāi)時(shí)間較長(zhǎng)，回來(lái)補(bǔ)假時(shí)填的“探親假”。

追訪(fǎng)

“扣錢(qián)太多”導(dǎo)致“有假不休”

記者發(fā)現(xiàn)，在有探親假的單位，休過(guò)探親假的人也不多。

北京某銀行的員工李銘(化名)告訴記者，單位事情太多，即使報(bào)了探親假領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)批。“我們單位是讓員工在帶薪休年假和休探親假中選擇一個(gè)。去年我申請(qǐng)休探親假，領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)，許多員工連年假都放棄了，你還休什么探親假?”

工作太多，領(lǐng)導(dǎo)不批之外，員工不休探親假的另一個(gè)原因是影響收入。雖然國(guó)家規(guī)定，探親假期間不扣工資，但不扣的工資僅為基本工資，大部分績(jī)效工資會(huì)被扣除。

工信部下屬一事業(yè)單位員工劉濤(化名)說(shuō)：“我們的檔案工資只有幾百塊，其他的是績(jī)效工資。如果休探親假的話(huà)，一休接近一個(gè)月，幾千塊錢(qián)就沒(méi)了。”

記者從廣東省一家省屬事業(yè)單位了解到，該單位員工在探親休假期間，只保留基本工資，而績(jī)效工資將全部扣除。這家單位人力資源部的工作人員告訴記者，如果普通員工休探親假，一個(gè)月只能拿到一千左右的工資，損失的工資收入大概在7000元左右。

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部分省份出臺(tái)過(guò)探親假細(xì)則

記者從人力社保部門(mén)了解到，1981年國(guó)家出臺(tái)職工探親待遇的規(guī)定，當(dāng)年大部分省市也都出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則。

北京的實(shí)施細(xì)則中明確，職工家在本市，距離工作單位較遠(yuǎn)，但已按本市職工上下班交通費(fèi)補(bǔ)助辦法享受了交通補(bǔ)助費(fèi)的，即不再享受探親待遇。

此外，北京市還對(duì)探親假中的一些規(guī)定作出了進(jìn)一步的明確，其中說(shuō)到《探親規(guī)定》所稱(chēng)的“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”，是指不能利用公休假日回家休息約一晝夜的。

江蘇省的實(shí)施細(xì)則中提到，女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，超過(guò)五十六天(難產(chǎn)、雙產(chǎn)七十天)產(chǎn)假后，又與配偶繼續(xù)團(tuán)聚三十天以上的，雙方當(dāng)年都不再享受探望配偶的待遇，路費(fèi)可按探親規(guī)定報(bào)銷(xiāo)一次。

在上海市的細(xì)則中，還對(duì)探親假的工資做了規(guī)定，其中說(shuō)到，計(jì)算月標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。記者從人力社保部門(mén)了解到，目前的工資結(jié)構(gòu)已與1981年時(shí)有很大區(qū)別，具體休假期間如何界定核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資，基本上由單位決定。