鯉城：推進(jìn)機(jī)制活 以改革創(chuàng)新釋放高質(zhì)量發(fā)展?jié)撃?/h1>

http://www.021gmd.com【泉州經(jīng)濟(jì)網(wǎng)】2024-04-16

2024年是習(xí)近平總書記親自擘畫“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”新福建宏偉藍(lán)圖10周年，為福建高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。近年來，鯉城在新福建宏偉藍(lán)圖的指引下，全力推進(jìn)體制改革、機(jī)制創(chuàng)新，不斷激發(fā)活力、激活動(dòng)能、破局突圍，撬動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)引擎。

創(chuàng)新跨部門協(xié)同

釋放發(fā)展?jié)撃?/strong>

日前，2023年度全省基層行政管理體制機(jī)制改革創(chuàng)新評審活動(dòng)落幕，經(jīng)過專家團(tuán)隊(duì)評審和全省決賽，鯉城區(qū)選送的《鯉城區(qū)探索推行“大部制”協(xié)同工作機(jī)制 推動(dòng)多部門一體化融合運(yùn)行》工作經(jīng)驗(yàn)，通過激烈緊張的角逐，從全省96個(gè)案例中脫穎而出，以全場最高分榮獲一等獎(jiǎng)。

鯉城區(qū)充分挖掘、總結(jié)和推廣跨部門協(xié)同工作改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法，以破解基層“人少事多、力量分散”為目標(biāo)，用最小的改革成本獲得資源的統(tǒng)籌利用，通過合理規(guī)劃、整合事項(xiàng)、精準(zhǔn)配套等措施，實(shí)現(xiàn)干部力量分配更科學(xué)、服務(wù)中心大局更有效、支部戰(zhàn)斗堡壘作用更凸顯，在全省基層行政管理體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作中嶄露頭角、紛獲好評。

今后，鯉城區(qū)將積極探索改革管理的新方法、新途徑，持續(xù)深化體制機(jī)制改革工作，加強(qiáng)對跨部門協(xié)同工作進(jìn)展情況的跟蹤了解，不斷研究探索切實(shí)可行、符合工作實(shí)際的可協(xié)同事項(xiàng)，并推動(dòng)各組合立足職能特點(diǎn)開展“一組合一特色”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，以“點(diǎn)上開花”帶動(dòng)“全面出彩”。

推進(jìn)綜合執(zhí)法改革

實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理

加強(qiáng)城市精細(xì)化管理是推動(dòng)公共服務(wù)升級，提升轄區(qū)居民幸福感和獲得感的有力舉措，近年來，鯉城以“網(wǎng)格化+精細(xì)化+規(guī)范化”治理模式，讓城市管理從“傳統(tǒng)巡查”向“智慧管理”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)基層社會治理取得新成效。

“一支隊(duì)伍”管執(zhí)法，破除多頭執(zhí)法、力量分散問題。鯉城在各街道統(tǒng)一設(shè)立綜合執(zhí)法協(xié)調(diào)中心，依法承擔(dān)協(xié)調(diào)配合相關(guān)行政部門在轄區(qū)內(nèi)的執(zhí)法行為，統(tǒng)籌城管、市場監(jiān)管、公安、交警等部門執(zhí)法人員，配備相應(yīng)的協(xié)管、輔警和協(xié)勤等輔助工作人員，下沉至各街道，初步實(shí)現(xiàn)基層一支隊(duì)伍管執(zhí)法。按照“區(qū)屬、區(qū)管、街用”原則，實(shí)行下沉人員日常管理以街道為主，編制及業(yè)務(wù)由主管部門管理的雙重管理體制。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，建成“可視化+綜合執(zhí)法”智慧管理平臺，推動(dòng)形成天網(wǎng)+智慧平臺+指揮中心+綜合執(zhí)法隊(duì)伍“四位一體”格局。

目前，鯉城區(qū)綜合執(zhí)法改革已實(shí)現(xiàn)8個(gè)街道全覆蓋，實(shí)行“定崗、定人、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定考核、定獎(jiǎng)懲”的六定網(wǎng)絡(luò)化管理模式，實(shí)現(xiàn)“多人管一事”到“一人管多事”，推動(dòng)信息互通、資源共享，根據(jù)實(shí)際不斷完善、優(yōu)化執(zhí)法管理機(jī)制，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。

探索“一網(wǎng)統(tǒng)管”機(jī)制

強(qiáng)化基層治理

近年來，鯉城區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，按照“五源五統(tǒng)五服務(wù)”實(shí)施路徑，創(chuàng)新“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)管”社會治理模式，實(shí)現(xiàn)“全數(shù)據(jù)匯聚、全要素管控、全流程閉環(huán)、全領(lǐng)域治理”。

建設(shè)區(qū)社會治理聯(lián)合指揮中心，建立社會治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”指揮平臺，匯聚融合多元矛盾糾紛化解、綜合治理、社會治安等多個(gè)子模塊，數(shù)類事項(xiàng)整合歸并至綜合治理、信息輿情、民生服務(wù)等三大模塊，形成“高頻集中辦公、部門輪值聯(lián)動(dòng)、業(yè)務(wù)歸并管理、平戰(zhàn)無縫銜接”運(yùn)營體系，實(shí)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)、快速處理。同時(shí)，高質(zhì)量管好“一網(wǎng)統(tǒng)管”平臺。實(shí)行“區(qū)、街道、社區(qū)、網(wǎng)格、物業(yè)”五級“穿透式”管理，建立“網(wǎng)格巡查、信息采集、源頭發(fā)現(xiàn)任務(wù)分派、問題處置、核查反饋、效能督查”等閉環(huán)工作流程，以全要素網(wǎng)格為定位，一鍵調(diào)度網(wǎng)格內(nèi)各類資源及公安民警、綜合執(zhí)法、網(wǎng)格員、志愿者等力量，最大限度統(tǒng)籌資源，全力維護(hù)社會安定穩(wěn)定。

為高效利用好“一網(wǎng)統(tǒng)管”平臺，鯉城區(qū)還打造“入口多源，出口統(tǒng)一”的全面感知平臺，暢通數(shù)據(jù)信息來源，實(shí)現(xiàn)“多源歸口”案件匯聚，建立分級負(fù)責(zé)事件處置標(biāo)準(zhǔn)化流程，全面提升基層社會治理效能，為建設(shè)高質(zhì)量“品質(zhì)名城·現(xiàn)代都市”提供更強(qiáng)有力的支撐。

責(zé)任編輯：蘇慧敏