走近泉州鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍——助力鄉(xiāng)村振興 守護健康有我

鄉(xiāng)村醫(yī)生是維護農民群眾健康“第一道防線”，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍是全面推進鄉(xiāng)村振興的應有之義。近年來，泉州市以人才隊伍建設為抓手，不斷夯實基層衛(wèi)生服務“網底”，提升待遇水平，健全基層衛(wèi)生人才能力提升機制，一批又一批鄉(xiāng)村醫(yī)生扎根基層、服務群眾，為我市經濟社會高質量發(fā)展筑牢健康基石。

子承母業(yè)有故事

定向培養(yǎng) 源頭“造血”

在安溪縣參內鄉(xiāng)大厝村衛(wèi)生所，村醫(yī)黃澤芳正在忙著給前來看病的村民診治，“希望通過自己的所學，守護家鄉(xiāng)群眾的健康。”黃澤芳介紹說，自己的媽媽也是當?shù)氐囊幻遽t(yī)，耳濡目染下，長大要做一名醫(yī)生的種子在他心里悄然萌生，“在看到縣里實施定向培養(yǎng)醫(yī)學生的消息后，我立刻報了名。”黃澤芳笑著說，現(xiàn)在也算是子承母業(yè)。

據(jù)悉，為解決基層群眾看病難問題，安溪縣加強村醫(yī)培養(yǎng)工作，不斷充實基層衛(wèi)生人才力量。“2019年開始，我縣委托龍巖衛(wèi)校定向培養(yǎng)醫(yī)學生，累計招生104人，經考核合格后被補充到村衛(wèi)生室工作，為村醫(yī)隊伍注入活力。”安溪縣衛(wèi)健局相關負責人肖金碧表示，鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗服務期間，每人每月還可以領到600元的崗位補助。

從2019年起，泉州開啟醫(yī)學定向生培養(yǎng)工作。2023年度全市共完成定向招生64人，覆蓋洛江區(qū)、南安市、安溪縣等10個縣(市、區(qū))，進一步充實了基層人才隊伍。此外，我市每年遴選骨干全脫產參加國家基層衛(wèi)生人才能力提升培訓，僅2023年，全市選派345名鄉(xiāng)村醫(yī)生赴福建衛(wèi)生職業(yè)技術學院參加能力提升培訓，鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生、健康管理能力顯著提升。

研究生樂當村醫(yī)

政策傾斜 優(yōu)質“輸血”

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和市里的醫(yī)院工作不太一樣，但是這里的醫(yī)療人才政策還不錯，我現(xiàn)在比較適應。”黃曉婷是晉江英林鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院里新招的兩個研究生之一。研究生畢業(yè)后，她先在廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院工作，2022年通過招聘來到晉江英林鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，現(xiàn)在是一名住院醫(yī)師。“這里的基層人才補助，在服務期內每年大概有14000元，研究生學歷還能申請認定高層次人才。”黃曉婷說，因為實施一體化管理村衛(wèi)生所，她除了在衛(wèi)生院工作，每周還會到附近的村里診病。

在晉江英林鎮(zhèn)馬山小學，黃曉婷在為村民義診。

待遇低、無編制、“半醫(yī)半農”的尷尬身份等是導致目前基層醫(yī)療發(fā)展緩慢，優(yōu)質鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才緊缺的重要原因。晉江市衛(wèi)健局人事科負責人表示，從2021年開始，晉江在公立醫(yī)院人員控制總量中，每年拿出一定數(shù)量事業(yè)編制，面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等進行招聘，此外還通過基層人才補助、高層次人才政策來吸引醫(yī)學人才扎根基層，壯大基層人才隊伍，目前有20個研究生在晉江鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作，極大緩解了人才緊缺。

近年來，泉州通過實施“基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設”三年行動，“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”等，將醫(yī)學高等院校大學生專項招聘引進到村衛(wèi)生所，全面推行縣招、鄉(xiāng)管、村用，由一體化管理村衛(wèi)生所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)籌調配使用，2023年補充鄉(xiāng)村醫(yī)生42人，目前全市注冊的鄉(xiāng)村醫(yī)生共4285人，每千農村服務人口平均擁有鄉(xiāng)村醫(yī)生1.6名，其中在編研究生52人，本科學歷提至29.21%，大專學歷提至44.45%。2011年起，我市實施“基層衛(wèi)技人員高學歷補助”政策，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全日制本科學歷、大專學歷衛(wèi)技人員進行補助;2021年起，增加了對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構碩士研究生學歷、學位衛(wèi)技人員補助。