為強化高層次人才認定和職稱評定申報工作，8月4日，安溪舉辦全縣人才政策宣講系列活動(光電產業園專場)暨人才政策宣講服務團“走基層 進企業 入園區”啟動儀式。

此次活動由安溪縣委人才辦、泉州芯谷安溪分園區黨委(辦事處)主辦，安溪縣臺灣人才協會和安溪縣臺灣人才之家承辦，共有來自泉州芯谷安溪分園區各入駐企業和全縣其他重點用人單位的企業人資、人才工作者約50人參加。

活動中，與會人員首先參觀了國家級高新技術企業中科生物和信達光電，以及首批省級人才驛站示范站、市“十佳人才之家”——安溪縣臺灣人才之家，了解泉州芯谷安溪分園區光電產業發展現狀，以及高端人才引育和創新平臺建設的有關情況。在隨后舉行的啟動儀式上，安溪縣委組織部副部長姚其諒為人才政策宣講服務團成員頒發聘書，參會的領導嘉賓共同在大屏幕上按下啟動鍵，宣布人才政策宣講服務團“走基層 進企業 入園區”系列宣講活動正式啟動。

據悉，為落實“引才聚才”專項任務，打通人才服務“最后一公里”，安溪從縣委組織部、縣人社局、科技局、工信商局等單位選拔11名政治素質高、業務能力強的干部職工，組建了“泉心愛才 溪望您來”人才政策宣講服務團，計劃通過人才政策集中宣講、人才政策專題培訓和送政策上門等形式，宣傳普及省、市、縣各級人才政策內容，著力擴大人才政策的知曉度和覆蓋面，推動釋放人才政策紅利，助力企業高質量發展。

作為系列宣講的首場活動，啟動儀式后，來自縣委人才辦、縣人社局和縣科技局的3名宣講員，分別圍繞高層次人才認定、專業技術職務(工程技術系列)資格評定和科技平臺申報等方面，結合具體案例，做了全面梳理和詳細分析，并現場對企業和人才關注的問題進行了解答，幫助與會人員了解政策、吃透政策。

人才是支撐發展的第一資源，政策是吸引人才的關鍵要素。近年來，安溪縱深推進人才“港灣計劃”“涌泉”行動,疊加升級人才政策，從政策機制、制度保障上發力，制定出臺《加快建設人才強縣服務安溪高質量發展的若干措施》，全力打造“1+N”人才政策體系，為企業引進、留住、用好高端人才提供堅實的政策支撐。

“接下來，我們還將舉辦教育專場、衛健專場、金融專場、高校專場、‘一城兩翼’重點鄉鎮專場、信息技術產業園專場等專場宣講活動。”安溪縣委組織部副部長姚其諒介紹，人才政策宣講服務團將深入一線、深入企業，為不同領域的專業人才答疑解惑，幫助用人單位用好用足用活人才政策，更好地發現人才、留住人才和服務人才，為具有茶鄉特色的現代化中等城市建設貢獻智慧力量。