為強化高層次人才認定和職稱評定申報工作，8月4日，安溪舉辦全縣人才政策宣講系列活動(光電產(chǎn)業(yè)園專場)暨人才政策宣講服務團“走基層 進企業(yè) 入園區(qū)”啟動儀式。

此次活動由安溪縣委人才辦、泉州芯谷安溪分園區(qū)黨委(辦事處)主辦，安溪縣臺灣人才協(xié)會和安溪縣臺灣人才之家承辦，共有來自泉州芯谷安溪分園區(qū)各入駐企業(yè)和全縣其他重點用人單位的企業(yè)人資、人才工作者約50人參加。

活動中，與會人員首先參觀了國家級高新技術企業(yè)中科生物和信達光電，以及首批省級人才驛站示范站、市“十佳人才之家”——安溪縣臺灣人才之家，了解泉州芯谷安溪分園區(qū)光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以及高端人才引育和創(chuàng)新平臺建設的有關情況。在隨后舉行的啟動儀式上，安溪縣委組織部副部長姚其諒為人才政策宣講服務團成員頒發(fā)聘書，參會的領導嘉賓共同在大屏幕上按下啟動鍵，宣布人才政策宣講服務團“走基層 進企業(yè) 入園區(qū)”系列宣講活動正式啟動。

據(jù)悉，為落實“引才聚才”專項任務，打通人才服務“最后一公里”，安溪從縣委組織部、縣人社局、科技局、工信商局等單位選拔11名政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部職工，組建了“泉心愛才 溪望您來”人才政策宣講服務團，計劃通過人才政策集中宣講、人才政策專題培訓和送政策上門等形式，宣傳普及省、市、縣各級人才政策內(nèi)容，著力擴大人才政策的知曉度和覆蓋面，推動釋放人才政策紅利，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

作為系列宣講的首場活動，啟動儀式后，來自縣委人才辦、縣人社局和縣科技局的3名宣講員，分別圍繞高層次人才認定、專業(yè)技術職務(工程技術系列)資格評定和科技平臺申報等方面，結(jié)合具體案例，做了全面梳理和詳細分析，并現(xiàn)場對企業(yè)和人才關注的問題進行了解答，幫助與會人員了解政策、吃透政策。

人才是支撐發(fā)展的第一資源，政策是吸引人才的關鍵要素。近年來，安溪縱深推進人才“港灣計劃”“涌泉”行動,疊加升級人才政策，從政策機制、制度保障上發(fā)力，制定出臺《加快建設人才強縣服務安溪高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，全力打造“1+N”人才政策體系，為企業(yè)引進、留住、用好高端人才提供堅實的政策支撐。

“接下來，我們還將舉辦教育專場、衛(wèi)健專場、金融專場、高校專場、‘一城兩翼’重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場、信息技術產(chǎn)業(yè)園專場等專場宣講活動。”安溪縣委組織部副部長姚其諒介紹，人才政策宣講服務團將深入一線、深入企業(yè)，為不同領域的專業(yè)人才答疑解惑，幫助用人單位用好用足用活人才政策，更好地發(fā)現(xiàn)人才、留住人才和服務人才，為具有茶鄉(xiāng)特色的現(xiàn)代化中等城市建設貢獻智慧力量。