南安多管齊下提高服務(wù)能力 激活產(chǎn)業(yè)工人隊伍“一池春水”

赴云貴川送崗招工、包機包動車包車接送員工、校企合作“訂單式”培養(yǎng)人才、一鎮(zhèn)一行業(yè)競賽機制……2022年，南安市多管齊下提高服務(wù)能力，激活產(chǎn)業(yè)工人隊伍“一池春水”。

作為民營經(jīng)濟發(fā)達的南安，產(chǎn)業(yè)工人隊伍十分龐大。該市切實發(fā)揮工會組織在新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中的作用，建立多形式鏈接、多通道成長、可持續(xù)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)體系，助力打造一支龐大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，有力推動了產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升和轉(zhuǎn)型升級。

全鏈條模式育人才

為推動職工專業(yè)技能素質(zhì)的全面提升，4月23日至30日，南安市總工會、霞美鎮(zhèn)總工會和江南冷卻廠聯(lián)合舉辦“南工比技能·奮進新征程”2023年職工技能競賽。

“圍繞‘專業(yè)知識和技能比武進行雙向融合’指導(dǎo)意見，該活動以理論筆試+技能實操的形式，設(shè)置焊工、鉆床、車工等12個競賽項目，真正做到以賽促學(xué)、以學(xué)促練、以練促用。”南安市總工會相關(guān)工作人員介紹道。近年來，該市始終堅持圍繞服務(wù)發(fā)展大局，通過成立新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人培育基地、工會大學(xué)校、女職工周末學(xué)校及企業(yè)實訓(xùn)點等方式，構(gòu)建完善“基地—區(qū)域(行業(yè))—企業(yè)”培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。同時，探索構(gòu)建“萬百千”人才孵化工程、“傳幫帶”素質(zhì)提升工程等全鏈條人才培育模式，為產(chǎn)業(yè)工人“提素”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型“提速”注入新動能。

2022年，南安開展校企合作電工、焊工等7期“訂單式”培訓(xùn)職工356人次;通過簽訂師徒傳幫帶協(xié)議的方式實現(xiàn)師徒結(jié)對1496對;獲泉州“好師傅”稱號30人、南安“好師傅”稱號30人;農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”計劃補助183名農(nóng)民工學(xué)員各2000元;投入50萬元扶助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶助工程和基地培育項目共10個，帶動就業(yè)703人，創(chuàng)造產(chǎn)值8723萬元。

正向激勵用人才

近期，南安啟動第七批“南安工匠”推薦命名活動，入選者將被授予“南安工匠”榮譽稱號，并獎勵5000元。“除此之外還有其他配套補貼和支持，希望能更有效地激勵人才，提升活力。”南安市總工會相關(guān)工作人員表示，近年來，該市聚焦產(chǎn)業(yè)提效創(chuàng)新，奮力夯實先模示范引導(dǎo)、創(chuàng)新人才激勵模式，激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。

據(jù)介紹，2022年，南安開展第六批“南安工匠”命名活動，在全市各行業(yè)挖掘培育工匠20名，并圍繞泉州實施人才“港灣計劃”，選樹5人獲得“泉州工匠”命名。該市以各級“工匠工作室”為依托，開展技能提升、工藝改進等活動，培育5家泉州市級工匠工作室、1家泉州市示范性勞模創(chuàng)新工作室、2家泉州市級勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)放工匠人才工作補貼13萬元。

同時，南安重視發(fā)揮各類先進人才、技能人才在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用。2022年，該市1人被授予全國五一勞動獎?wù)?12人獲評福建省勞動模范和先進工作者;11人獲評泉州市勞動模范和先進工作者;4人獲得福建省五一勞動獎?wù)拢?個班組榮獲福建省工人(五一)先鋒號。

需求導(dǎo)向留人才

開展重點項目領(lǐng)域“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”系列活動，慰問重點項目建設(shè)一線勞動者，為福建省“最美職工家庭”頒獎……5月，南安市“紅五月”系列活動火熱開展，“職工至上”和“娘家人”理念貫穿始終。

近年來，南安圍繞職工急難愁盼問題，精準施策、全面發(fā)力，舉辦“春風行動”線上招聘會、赴云貴川送崗招工、“三包”接返員工;開展機關(guān)及企業(yè)類職工醫(yī)療互助活動、小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還、“幸福返泉”交通補助活動;開展產(chǎn)業(yè)工人療休養(yǎng)、健康大講堂、免費體檢、職工子女暑托班、課后服務(wù)、聯(lián)誼會等各類職工活動，推進“愛心驛站”“媽媽小屋”“愛心托育”等站點建設(shè);發(fā)放工會會員消費券……健全春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季四送”職工普惠立體式服務(wù)體系。

此外，南安依托該市25個職工服務(wù)中心(站)和職工12351維權(quán)熱線，開展“安康杯”競賽活動，完善勞動關(guān)系監(jiān)測，加強職工安全生產(chǎn)和勞動保護工作，織密多層次、廣覆蓋的工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)，保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，提高一線產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感、安全感，不斷滿足產(chǎn)業(yè)工人日益增長的對美好生活的需求。