晉江掀起“招工熱”助企穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)

為更好地支持企業(yè)以穩(wěn)產(chǎn)帶穩(wěn)崗、以穩(wěn)崗帶穩(wěn)工，晉江從1月29日起開展為期1個(gè)月的本地系列招聘活動(dòng)，在晉江市區(qū)舉辦綜合招聘會(huì)3場(chǎng)，各鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各舉辦1場(chǎng)次以上，同時(shí)舉辦線上招聘會(huì)5場(chǎng)、直播帶崗招聘會(huì)若干場(chǎng)，主動(dòng)銜接勞動(dòng)力輸出省市線上招聘平臺(tái)，助力企業(yè)招聘信息“全國(guó)聯(lián)網(wǎng)”。

為做好新階段疫情防控優(yōu)化調(diào)整背景下企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和用工保障，確保第一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門穩(wěn)、開門紅”，近期晉江啟動(dòng)招工用工保障工作，立足抓早、抓緊、抓實(shí)、抓好，強(qiáng)化開門紅用工支撐舉措，著力緩解招用工難題，多渠道滿足企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)需求。

針對(duì)實(shí)時(shí)用工調(diào)度，近期晉江開展重點(diǎn)企業(yè)用工需求調(diào)查，建立缺工、用工、問題訴求“三張清單”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和專人幫扶。連日來，晉江多部門通過走訪企業(yè)、電話聯(lián)系和線上小程序調(diào)查等形式，及時(shí)了解企業(yè)用工需求和外出招聘意愿。同時(shí)強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重要項(xiàng)目、重大工程實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握員工返崗及用工缺口等情況，全力幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題，對(duì)缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)(項(xiàng)目、工程)進(jìn)行清單式管理，安排專人跟進(jìn)服務(wù)，確保連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)、重要項(xiàng)目、重大工程不受缺工影響。

在春節(jié)前，晉江組織企業(yè)赴云南、貴州等地對(duì)接招聘，在省外員工集中地開展慰問活動(dòng)。春節(jié)后，晉江將組織100家以上企業(yè)赴云南、貴州、四川等傳統(tǒng)用工集中地，開展招聘對(duì)接、集中返崗、勞務(wù)協(xié)作、校企合作、宣傳推介等工作，在鞏固傳統(tǒng)招聘基地的同時(shí)深入鎮(zhèn)村一線，挖掘脫貧鎮(zhèn)村、移民安置點(diǎn)的閑散勞動(dòng)力資源，幫助員工到位率較低企業(yè)共享使用包車、包機(jī)等方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”集中接回新老員工。

據(jù)悉，晉江出臺(tái)穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)崗位措施，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)在春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)且職工隊(duì)伍穩(wěn)定的，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，最高獎(jiǎng)補(bǔ)15萬元，支持企業(yè)制定鼓勵(lì)職工留晉過年的留工獎(jiǎng)補(bǔ)制度。對(duì)為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力的各類社會(huì)機(jī)構(gòu)、個(gè)人，給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ);晉江本土四所職專免費(fèi)提供8個(gè)專業(yè)(工種)培訓(xùn)，對(duì)留晉員工按取得證書等級(jí)發(fā)放500元—3000元補(bǔ)貼。