今年以來，豐澤區(qū)各級黨組織認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，扎實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動“五抓五看”要求落地生根。緊扣問題清單，從廉政教育、巡查監(jiān)督、落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面入手，即知即改，立行立改，推進整改落實和建章立制，扎緊制度籠子，確保權(quán)力在陽光下運行。

牢牢把主體責(zé)任扛在肩上

2015年來，豐澤區(qū)結(jié)合實際，不斷健全落實“兩個責(zé)任”規(guī)范化工作流程，構(gòu)建以區(qū)紀(jì)委職能室牽頭落實、涵蓋全區(qū)各級部門、重點突破先行的“三個三”責(zé)任落實機制，推動各級黨組織進一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

繼省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查后，豐澤區(qū)委也開展落實2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查，由區(qū)委常委帶隊到8個街道進行專項檢查，針對事前摸底、專項督查發(fā)現(xiàn)的問題，集體約談8個街道黨政班子成員，重申紀(jì)律要求，交辦問題清單并督促整改。各街道也組織對社區(qū)進行問題清查并集體約談社區(qū)主干，推動 “兩個責(zé)任”壓力向基層傳導(dǎo)延伸。下階段，該區(qū)將把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，檢查整改不落實等等，嚴(yán)肅追究責(zé)任，使失責(zé)必問形成制度、成為常態(tài)，倒逼“兩個責(zé)任”落實。

糾治“四風(fēng)”建設(shè)作風(fēng)新常態(tài)

今年4月初，豐澤啟動在全區(qū)范圍內(nèi)開展“清賬目、促規(guī)范、正風(fēng)氣”專項行動，重點檢查各類補貼、津貼等是否存在違規(guī)發(fā)放問題?；顒娱_展至今，發(fā)現(xiàn)問題線索14個。經(jīng)核查，對12名相關(guān)責(zé)任人進行廉政談話提醒。經(jīng)過多層面督查，至今未再發(fā)現(xiàn)社區(qū)違規(guī)購買購物卡和事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放津補貼問題。

糾治“四風(fēng)”永遠在路上，該區(qū)也著力從集中整治轉(zhuǎn)向常態(tài)化檢查。在年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，采取“隨機抽調(diào)人手、隨機抽查單位”的“雙隨機”督查模式，通過上下聯(lián)動、左右溝通、交叉檢查，嚴(yán)厲整治各種面上的違反中央八項規(guī)定精神行為，嚴(yán)查穿上隱身衣的“五種行為”和各種“異化變種”。暢通監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”、“隨手拍”舉報平臺等新媒體、新技術(shù)作用，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量，感受到正風(fēng)反腐的實際成果。

打造多重載體頌揚廉政文化

日前，豐澤區(qū)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，編輯了《豐澤區(qū)6名科級干部違紀(jì)違法案件剖析報告》，組織各級黨組織學(xué)習(xí)。以 “一把手”違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)，對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示教育，引起巨大的反響。

一直以來，豐澤區(qū)就不斷地開展形式多樣的廉政文化宣傳教育活動，以潤物無聲的方式筑牢廣大黨員干部的廉政意識。不斷拓展廉政警示教育基地，編制、收錄廉政詩詞賦作品集，在全市首創(chuàng)編印換屆紀(jì)律宣傳漫畫，制作微電影《傾斜的天平》，打造廉政文化品牌;開展家規(guī)家訓(xùn)的專題調(diào)研、整理編撰工作，舉辦廉政童謠創(chuàng)作大賽、廉潔畫進課堂活動，創(chuàng)建區(qū)廉政書法作品創(chuàng)作基地，借鑒優(yōu)秀廉政文化，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。

打造“互聯(lián)網(wǎng)+”開放式廉政平臺“廉動豐澤”，及時刊發(fā)違紀(jì)違規(guī)典型案例。在全市首創(chuàng)微信平臺“黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識測試”平臺，讓紀(jì)律規(guī)矩意識烙印全區(qū)黨員干部心中。

綜合施策打好反腐“攻堅戰(zhàn)”

今年以來，豐澤區(qū)以強化紀(jì)律審查促“收斂收手”，并將其作為工作的重點，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。強化廉政談話提醒，將廉政談話提醒作為一種常態(tài)化的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式，通過抓早抓小，力促黨員干部“收斂收手”。截至目前，已廉政談話函詢47人次，單純受組織(適當(dāng))處理32人，輕處分12人，受重處分和重大職務(wù)調(diào)整6人，移送司法1人。輕處分、組織處理和廉政談話的黨員干部數(shù)占受到處理和處分人數(shù)總數(shù)的92.86%。做到查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度，實現(xiàn)治本功能最大化、最優(yōu)化。

進一步健全工作機制，加強與公、檢、法等成員單位溝通協(xié)作，充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，強化對新型腐敗形式的偵查。加強對新型腐敗形式的分析研判，進一步深化認(rèn)識，提高分析、鑒別、審查能力和水平。嚴(yán)格對照黨規(guī)黨紀(jì)，深入開展調(diào)查取證，決不放過任何一種新型違紀(jì)行為，不斷提升查辦隱蔽化、復(fù)雜化違紀(jì)行為的工作能力。 (鄭玲玲)