正人先正己，打鐵還需自身硬。作為黨內(nèi)監(jiān)督機關(guān)，反腐敗斗爭越深入、任務(wù)越繁重，抓好自身黨風廉政建設(shè)就越緊迫、越重要。南安市紀委監(jiān)察局以深化“三轉(zhuǎn)”(轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風)為抓手，嚴紀律、強筋骨、提素質(zhì)，用嚴實作風、過硬本領(lǐng)，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察執(zhí)紀鐵軍。

“嚴管就是厚愛。”南安市紀委監(jiān)察局堅持抓早抓小，加強對紀檢監(jiān)察干部從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，對違紀行為零容忍。

“信任不能代替監(jiān)督，紀檢監(jiān)察機關(guān)不是‘廉政保險箱’，紀檢監(jiān)察干部不具有天生的‘腐敗免疫力’。”南安市委常委、紀委書記許勤榮經(jīng)常警醒紀檢監(jiān)察隊伍注意自身建設(shè)。對于自身監(jiān)管問題，南安市紀委監(jiān)察局時刻緊繃紀律和規(guī)矩這根弦，從制度機制入手，強化內(nèi)部監(jiān)督，成立了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，專門處理紀檢監(jiān)察干部違紀行為;重新聘請“兩員一代表”(廉政勤政監(jiān)督員、民主評議政風行風代表、特邀監(jiān)察員)，主動接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習慣，把接受監(jiān)督作為一種常態(tài)、一種保護。

針對以前監(jiān)督執(zhí)紀乏力問題，南安市紀委監(jiān)察局通過推進紀檢體制改革、傳導(dǎo)責任壓力、改進紀律審查方式等舉措，聚焦主業(yè)主責，切實種好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作“責任田”。

在推進紀檢體制改革上，通過收縮戰(zhàn)線，把該管的管起來，把不該管的工作交還給主責部門，回歸監(jiān)督者的職能，切實做到不越位、不缺位、不錯位。先后2次對紀委監(jiān)察局牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了調(diào)整，由293個大幅度精簡到9個，精簡率達96.93%。完成紀委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，增強執(zhí)紀監(jiān)督力量，使從事執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務(wù)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制均占到總數(shù)的80%以上。清理規(guī)范紀(工)委書記、紀檢組長工作分工，實現(xiàn)把主要精力、人員力量向主業(yè)傾斜。

在層層傳導(dǎo)責任壓力方面上，加強對下級紀委(紀檢組)的指導(dǎo)力度，強化對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對執(zhí)紀違紀、以案謀私的亂作為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起;對不作為、不善為的，批評教育、撤換調(diào)整;對造成嚴重后果的，給予紀律處分。2015年，共有10名紀檢監(jiān)察干部因此被談話、函詢，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，督促其切實發(fā)揮監(jiān)督作用。

在改進執(zhí)紀審查方式上，改變紀律審查模式，轉(zhuǎn)變審查工作政績觀，更加注重快查快結(jié)，提高紀律審查工作質(zhì)量和效果。全面推行信訪舉報辦理“零暫存”，切實加強問題線索統(tǒng)一管理、定期清理、集體排查、規(guī)范處置，堅決避免線索流失和選擇性審查。推行涉刑案件先行黨政紀處理，做到及時調(diào)查取證、審理提前介入，對涉嫌違法的問題線索及時移送司法機關(guān)依法處理，如查辦南安市人防辦腐敗窩案，對相關(guān)違紀人員在法院一審判決前及時給予“雙開”等黨政紀處分。通過轉(zhuǎn)變審查方式，持續(xù)加大力度，打“虎”拍“蠅”成果明顯，2015年南安全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案106件，給予黨紀處分92人、政紀處分51人，屬科級干部26人。

□通訊員 黃金殿 記者 黃耿煌