你來“點(diǎn)菜”我接招 法理情理講透透

鯉城區(qū)檢察院在企業(yè)中推行的菜單式法制講座，得到了熱烈反響。“宣講主題由企業(yè)來‘點(diǎn)’，檢察官精心準(zhǔn)備警示案件、圖片和講解內(nèi)容，講解時(shí)沒有枯燥的法律條文，而是以朋友式交心的方式，為我們解析法理與人生，針對(duì)性強(qiáng)，真正觸及了靈魂，收獲很大!”這是聽完講座后，多位企業(yè)老總的評(píng)價(jià)。

鯉城區(qū)檢察院“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)已持續(xù)十多個(gè)年頭。2002年，有一企業(yè)主與雇員陳某因300多元工資發(fā)生矛盾，陳某一怒之下綁架并殺害企業(yè)主的年幼兒子。意識(shí)到當(dāng)時(shí)企業(yè)普遍存在勞資糾紛處理的法律盲點(diǎn)后，該院開啟了“送法進(jìn)企業(yè)”征程。十多年間，該院在送法進(jìn)企業(yè)同時(shí)，還發(fā)出百份檢察建議、推行刑事和解、推行檢企共建模式，不斷探索服務(wù)企業(yè)之道。

今年以來，該院根據(jù)泉州市檢察院開展“聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項(xiàng)目、促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)廉潔”活動(dòng)的部署，針對(duì)以往法制宣講教材一稿通用、針對(duì)性較弱的情況，推行菜單式法制講座，讓法制宣講更接地氣，更具人情味。

首先“點(diǎn)菜”的是泉州開發(fā)區(qū)宏遠(yuǎn)公司。該公司曾在一個(gè)棉花采購合同中因疏忽損失近千萬元，得知情況后，檢察院法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)將授課主題確定為《簽訂及履行合同中應(yīng)注意的問題》。“無論在哪個(gè)崗位，知法、懂法、守法，會(huì)讓你在工作中更加得心應(yīng)手。”講座中，檢察官以感性的語言開場，生動(dòng)介紹了簽訂合同注意事項(xiàng)等知識(shí)。“檢察院送法進(jìn)企業(yè)，幫助提高員工法律素質(zhì)，幫助企業(yè)理清法律問題，指出解決問題的方法，確實(shí)想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。”宏遠(yuǎn)公司副總裁陳蒼松說。

8月18日，九牧王廈門總部專場，該院檢察長程和平從九牧王企業(yè)的“牧心文化”入手，結(jié)合典型案例，向企業(yè)員工闡述了法律與企業(yè)經(jīng)營管理、員工自身發(fā)展的關(guān)系。結(jié)尾，他以六條建言與員工們共勉：“一是身心要健康，不要接受賄賂;二是公私要分明，不要職務(wù)侵占;三是秘密要保守，不要竊取泄露;四是維權(quán)要依法，不要粗暴魯莽;五是成本要核算，不要因小失大;六是惡習(xí)要杜絕，不要不計(jì)后果。” “一曲清歌滿樽酒，人生何處不相逢，曾經(jīng)的同事卻要對(duì)立在法庭上，以這樣的方式再次相逢，很尷尬。當(dāng)然，我們今天的到來，就是想防止這一現(xiàn)象的發(fā)生。”在9月22日的萬龍公司專場，副檢察長曾泉生就企業(yè)員工應(yīng)該把握的常見職務(wù)犯罪問題進(jìn)行了深入顯出的講解，巧妙地引導(dǎo)企業(yè)員工提高法制意識(shí)。

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如此生動(dòng)有趣又具普法性質(zhì)的菜單式法制宣講，鯉城區(qū)檢察院已舉行20場次，接受教育的企業(yè)員工達(dá)3000余人次。

一堂講座的影響力不僅僅在于授課的1小時(shí)內(nèi)。講座結(jié)束后，鯉城區(qū)檢察院還建立“送法進(jìn)企業(yè)”微信群，及時(shí)回復(fù)企業(yè)提出的常見法律問題，打造不間斷的檢企法制互動(dòng)平臺(tái)。該院帶進(jìn)企業(yè)的“閩南民俗漫畫體”法制宣傳海報(bào)通俗易懂，也受到企業(yè)青睞，成為企業(yè)法制宣傳欄的上墻內(nèi)容。

從向高管授課到制作海報(bào)向廣大員工宣傳，鯉城區(qū)檢察院全方位地普法，引導(dǎo)企業(yè)依法守信經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，探索出了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的鯉城新模式。□泉州網(wǎng)-泉州晚報(bào)記者陳淑華 通訊員薛曉梅