近日，2024年泉州市“拼創(chuàng)新、聚人才”專項(xiàng)調(diào)度會(huì)暨市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四次專題會(huì)召開。市委常委、組織部部長(zhǎng)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、辦公室主任湯孔忠參加會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，市委、市政府高度重視人才工作，各部門齊抓共管，全市上下形成了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍;人才工作定位清晰，按照“建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)人才集聚平臺(tái)”定位，制定出臺(tái)了一系列人才政策，措施具體，活動(dòng)有聲有色;人才工作基礎(chǔ)扎實(shí)，連續(xù)多年保持全省“第一方陣”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全市人才工作要維持目標(biāo)任務(wù)不變、基本政策體系不變、主要措施不變，更加聚焦和突出重點(diǎn)，形成工作合力。要全面系統(tǒng)梳理，構(gòu)建“1+5+N”人才政策體系。要注重分類管理，完善人才服務(wù)平臺(tái)。要加強(qiáng)市縣聯(lián)動(dòng)，打造人才工作特色品牌。要踐行“大人才觀”，更好服務(wù)全市發(fā)展大局，構(gòu)建“近者悅、遠(yuǎn)者來”人才生態(tài)。

會(huì)議還研究了市高層次人才自主認(rèn)定試點(diǎn)單位、柔性引才試點(diǎn)單位增補(bǔ)和退出事宜，省、市高層次人才和省工科類青年專業(yè)人才支持對(duì)象認(rèn)定，個(gè)別人才認(rèn)定條款優(yōu)化，省級(jí)高層次人才安家補(bǔ)助發(fā)放，以及院士工作站、特級(jí)人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定和中期考核等工作，并審定了近期全市人才工作任務(wù)安排。