初入伏，熱浪已滾滾而來。但無論是烈日當頭的正午時分，還是暑熱難消的傍晚時刻，在我們目所能及的街頭巷尾，總能看到不少快遞小哥忙碌奔波的身影。

為進一步做好針對新就業群體的關心關愛工作，切實提升他們的獲得感和幸福感。今年以來，安溪縣重點聚焦新就業群體黨建，完善新就業群體黨組織體系，優化新就業群體服務管理，突出抓覆蓋強作用，做暖做優暖“新”服務。從“誰負責”“怎么建”“力量弱”“起作用”等問題著手，做實做優新業態新就業群體黨建工作，把新就業群體服務站建設成為“紅色教育點”“舒心歇腳點”“續航補給點”“服務代辦點”“健康關愛點”的“溫暖之家”。

強化組織覆蓋

為新就業群體打造紅色家園

眾人拾柴火焰高。尚卿鄉組建藤鐵電商行業黨委，下設11個黨支部，將電商從業人員、網絡主播、貨車司機等3000多人新就業群體有序組織管理起來，有力推動新就業群體黨組織建設。安溪縣立足縣域新業態新就業群體規模小、分布分散、流動性強的特點，壓實市場監管、交通、工信商、郵政等部門主體責任，依托個私協會、電商協會等行業黨委，在快遞物流、互聯網企業、家政服務、新入園企業等重點領域，縱向到底、橫向到邊，通過單獨組建、區域聯建、行業統建等方式，分類施策抓好組織覆蓋。今年來，新建黨組織7個、工青婦等群團組織9個，27家新業態企業實現黨的工作覆蓋100%。

強化資源整合

為新就業群體架起關懷“連心橋”

暖人心才能筑同心。“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”，全面激活愛心服務熱情，為快遞小哥、外賣騎手等新業態群體工作保駕護航。

依托“黨建+”鄰里中心、黨群服務中心等載體，整合安溪縣合工會、民政、衛健、銀行等多個部門力量，在城區布點設置暖新之家，配置飲水機、微波爐、便捷藥箱、充電裝置、休息座椅、學習書籍等物品，提供納涼續水、餐食加熱、手機充電等11項服務，為外賣騎手、快遞小哥免費購買人身意外傷害保險，構建15分鐘暖“蜂”服務圈，共建設“新就業群體+戶外勞動者”服務站(暖新驛站)25個。目前，已有2個“新就業群體+戶外勞動者”服務中心(暖新驛站)獲評省級驛站。有效激發了新業態新就業群體的工作熱情，引導他們積極參與社會活動，履行社會責任。

今年來，累計開展“酷暑送清涼”、親子觀影等暖“蜂”活動16場次，走訪慰問外賣騎手、快遞小哥等150多人次，幫助解決急難愁盼問題36個，讓他們在辛勤工作之余，也能感受到來自黨組織的關懷與溫暖。這一份份實用的慰問品，不僅是一份物質的幫助，更是一份精神的慰藉。這些暖心驛站點無論是在酷熱難耐還是寒風刺骨的環境，都精準為新就業群體提供暖心服務，不僅逐步形成新就業群體友好氛圍，也持續增強新就業群體的認同感和歸屬感，溫暖了千家萬戶，還點亮了新就業群體回家路。

強化作用發揮

為城市基層治理注入新力量

“雙向奔赴”齊治理，“騎行力量”發揮他們自身優勢融入社區治理，讓更多快遞外賣小哥成為城市治理的參與者、貢獻者和受益者。安溪縣引導新就業群體參與基層治理、行業發展和社會公益活動等工作。緊扣外賣騎手、快遞小哥街巷情況熟、服務范圍廣的優勢，組建15支“幫幫團”“紅騎手”等志愿服務隊伍，發動160多名志愿者到社區報到，參與疫情防控、文明創建等活動，變“治理對象”為“治理力量”。在新就業群體黨組織推動下，安溪縣快遞行業黨組織整合資源，加強組織聯系，引領、凝聚、服務好新就業群體，進一步擦亮新就業群體黨建品牌，不斷增強新就業群體的幸福感、歸屬感。

韻達快遞小哥姚煬波的例子深入人心，他堅守在快件收派工作一線14年，牽頭組建“小蜜蜂”志愿服務隊，定期組織隊員參加疫情防控、隱患排查、文明創城等志愿活動，榮獲泉州市第二屆“最美快遞員”。

從“新”落筆，起筆于暖“新”、行筆于惠“新”，工筆于聚“新”，把服務送入、把資源集成、將群體凝聚。為新業態新就業群體溫暖“筑巢”，助力“三新”領域黨建持續走深走實。