“功以才成，業(yè)由才廣”，人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，以人才為核心的創(chuàng)新要素集聚能力決定著城市的核心競爭力。眼下，鯉城正深入實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”，打好建機(jī)制、搭平臺、優(yōu)服務(wù)“組合拳”，奮力打造聚才洼地、育才高地、留才福地，推動“引才聚才”專項(xiàng)落地見效，為高質(zhì)量建設(shè)“品質(zhì)名城·現(xiàn)代都市”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

引水拓源

打造近悅遠(yuǎn)來的“聚才洼地”

一攬子人才政策措施出臺實(shí)施，一系列重大工業(yè)項(xiàng)目落地聚群，一大批引才工作站點(diǎn)布局建成……鯉城千方百計(jì)廣開引賢之路，向全社會釋放出“求才若渴”的強(qiáng)烈信號。

人才最看重事業(yè)平臺和發(fā)展空間。錨定“中央創(chuàng)新區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo)，鯉城著力搭建“兩地雙園雙中心”平臺，成立泉州(鯉城)大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)加速中心、泉州(鯉城)京津冀產(chǎn)業(yè)加速中心和“西安交通大學(xué)—泉州創(chuàng)新孵化中心”，鼓勵火炬電子、嘉亨家化等重點(diǎn)企業(yè)在成都、上海等地建立異地研發(fā)機(jī)構(gòu)，推動人才、項(xiàng)目高位嫁接;與此同時(shí)，在新疆、蘭州、昆明、成都、重慶等地搭建異地人才聯(lián)絡(luò)站5個(gè)，在北京大學(xué)深圳研究生院、廈門大學(xué)、華僑大學(xué)等6個(gè)高校建立校園引才工作站，選聘29所高校39名大學(xué)生擔(dān)任引才大使，進(jìn)一步延伸人才培養(yǎng)引進(jìn)鏈條、激活未來人才儲備存量。

接下來，鯉城將持續(xù)健全完善人才政策體系，實(shí)施推廣“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+創(chuàng)新項(xiàng)目”引才模式，建強(qiáng)用好“兩地雙園雙中心”和泉州五交科技產(chǎn)業(yè)研究院等平臺，充分發(fā)揮招商引才顧問、校園引才大使、海內(nèi)外鄉(xiāng)賢等作用，一體推進(jìn)招商引資與招才引智，實(shí)現(xiàn)人才工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“比翼齊飛”。

培土壯苗

打造良性循環(huán)的“育才高地”

人才工作不只于“引”，也注重“育”。在著力引進(jìn)高端人才的同時(shí)，鯉城也積極完善人才培育機(jī)制、強(qiáng)化激勵機(jī)制、暢通發(fā)展路徑，為壯大人才隊(duì)伍蓄力賦能。

近年來，鯉城縱深推進(jìn)技能人才“支撐工程”，出臺高技能人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施，創(chuàng)新打造“泉州西汽車維修高技能人才共建共享基地”和“金藍(lán)領(lǐng)”俱樂部，培育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“領(lǐng)航”梯隊(duì)。立足“世遺典范城”核心區(qū)資源優(yōu)勢，鯉城還實(shí)施特色人才“傳承工程”，深耕“古城文化傳播人才培育”計(jì)劃，舉辦高層次人才非遺文化研修班、“薪火行動”鯉城區(qū)社科人才培育班、“鯉XIANG推介官”鯉城干部古城講解培訓(xùn)班等活動，培育“鯉城工匠”，不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，積蓄更強(qiáng)發(fā)展動能。

此外，鯉城還堅(jiān)持“以賽促學(xué)”“以賽評才”，穩(wěn)步推進(jìn)賽事評審“發(fā)掘工程”，出臺《鯉城區(qū)關(guān)于建立賽事評審人才評價(jià)機(jī)制實(shí)施方案》，舉辦第六屆全國大學(xué)生設(shè)計(jì)大賽、泉州市世遺文化講解員技能競賽、“世遺風(fēng)韻 宿在鯉城”民宿管家技能競賽、鯉城區(qū)旅游商品設(shè)計(jì)大賽、技能大師評選等精品賽事，激活高技能人才發(fā)展“一池春水”。

固巢留鳳

打造干事創(chuàng)業(yè)的“留才福地”

引鳳來?xiàng)豇P長棲。鯉城區(qū)堅(jiān)持“高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理”工作導(dǎo)向，圍繞“產(chǎn)城人文安”發(fā)展思路，全力以赴抓項(xiàng)目、抓服務(wù)，“軟”“硬”兼施提升城市“虹吸力”。

做強(qiáng)“硬件”，鯉城全方位推進(jìn)“活古城”“戰(zhàn)江南”，啟動世遺典范城、中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)方案編制，持續(xù)推動街巷綜合保護(hù)提升、老舊小區(qū)改造等工程，精塑城市功能品質(zhì)，打造人才“向往之城”;做優(yōu)“軟件”，鯉城緊盯人才關(guān)注關(guān)鍵小事，切實(shí)完善生活補(bǔ)助、就醫(yī)就學(xué)、基金扶持等服務(wù)保障，持續(xù)打造區(qū)域特色明顯、服務(wù)能級高效的“人才之家”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)“鯉城溫度”，為城市發(fā)展“留才拴心”。

人才蔚起，發(fā)展方興。今后，鯉城將堅(jiān)持把人才工作作為重中之重，以更加宜居宜業(yè)的城市環(huán)境，更加熱辣滾燙的政策禮包，更加誠意滿滿的人文關(guān)懷，持續(xù)提升各類人才的獲得感、歸屬感、幸福感，著力打造育才、引才、用才、留才“強(qiáng)磁場”。