運(yùn)輸行業(yè)集體協(xié)商現(xiàn)場會

職工尋求法律援助

勞動糾紛調(diào)解現(xiàn)場

石獅船員陳阿良通過“海上職工之家”，用不到3天時間成功討薪3.3萬元;泉州臺商投資區(qū)11名農(nóng)民工，通過“園區(qū)楓橋”基地調(diào)解順利拿到被拖欠的7.5萬元工資;全市43家運(yùn)輸企業(yè)近萬名勞動者，通過集體協(xié)商爭取到了新的薪酬激勵機(jī)制……這一樁樁實(shí)實(shí)在在發(fā)生在泉州職工身上的事，是泉州工會維護(hù)廣大職工合法權(quán)益、積極推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的最好注腳。

一直以來，泉州工會想職工之所想，憂職工之所憂，下足“繡花工”，巧解職工工作中的鬧心事、煩心事，積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，為廣大職工干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

遇到勞動糾紛 “楓橋經(jīng)驗(yàn)”為你排憂解難

對于“身邊發(fā)生的勞動糾紛”，大部分人最先想到的是討薪，但事實(shí)上遠(yuǎn)不止如此。工傷賠償、未給付加班工資、因懷孕被辭退、福利沒落實(shí)……凡是在工作中遇到的有損職工權(quán)益的事，你都可以第一時間找工會幫忙。

去年4月3日，謝某、胡某、冉某等三位職工到晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地窗口反映工資被拖欠問題，自述2022年9月至12月在某房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地從事鋼筋工工作，部分工資被拖欠未發(fā)。晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會監(jiān)督員曾偉立即聯(lián)系總包及分包公司的負(fù)責(zé)人，并對兩個公司分別發(fā)放《工會勞動法律監(jiān)督提示函》。經(jīng)監(jiān)督員逐步推進(jìn)，兩公司將應(yīng)發(fā)工資轉(zhuǎn)賬結(jié)清，涉事職工足額拿到應(yīng)得的勞動報酬。

風(fēng)里雨里，無論事情大小，工會都會是你堅強(qiáng)的后盾。從園區(qū)、鎮(zhèn)街、漁港到網(wǎng)絡(luò)，泉州工會以切實(shí)解決好涉及職工群眾切身利益的問題為宗旨，不斷推動“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在泉州各地落地生根，積極幫助廣大職工更快捷、更便利地將勞動糾紛化解。此外，泉州工會還與人社部門、法院等多個部門建立勞動爭議處理聯(lián)動機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)效。

近年來，《工會勞動法律監(jiān)督提示函》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督建議書》“一函兩書”成為泉州工會勞動法律監(jiān)督的主要方式。據(jù)了解，2023年，泉州工會深化勞動關(guān)系矛盾糾紛預(yù)防化解機(jī)制，全市省級以上工業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)“園區(qū)楓橋”機(jī)制全覆蓋，深化“電商楓橋”“漁港楓橋”機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建“泉XIN護(hù)蜂”快遞員群體勞動權(quán)益聯(lián)動保障機(jī)制，及時化解勞動糾紛;不斷推動工會法律監(jiān)督和法律援助工作，優(yōu)化信訪工作流程，開通運(yùn)行12351工會服務(wù)職工熱線，組織簽約律師進(jìn)企業(yè)巡講法律知識，評選泉州工會法律援助十大典型案例，市總工會《依法解除勞動合同可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償》項(xiàng)目入選全省工會法律援助優(yōu)秀案例。

提薪水謀福利 集體協(xié)商讓你更有力量

“有了‘能級工資’制度，今后待遇更有保障了。”上個月，泉州市春秋旅游汽車有限公司的職工胡東俊因一場會議激動不已，這場會議讓他看到了工作的盼頭，干活更有勁了。

胡東俊參加的這場會議有些特別，是由泉州市總工會、泉州臺商投資區(qū)總工會舉行的運(yùn)輸行業(yè)集體協(xié)商現(xiàn)場會。會上，運(yùn)輸行業(yè)職工方代表、企業(yè)方代表聚焦能級工資、技能培訓(xùn)、休息休假、工作生活福利四個方面進(jìn)行協(xié)商，最終達(dá)成一致意見并簽訂運(yùn)輸行業(yè)集體協(xié)商協(xié)議書。協(xié)議覆蓋43家運(yùn)輸企業(yè)，涉及土方車、攪拌車、貨車、公交等運(yùn)輸行業(yè)勞動者近萬人。

雕藝行業(yè)、電商行業(yè)、快遞行業(yè)……如今，“能級工資”集體協(xié)商正在泉州市各行業(yè)各民營企業(yè)中廣泛展開，引導(dǎo)企業(yè)突出按“智”分配、按創(chuàng)新要素分配，健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機(jī)制，激勵廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)效，與企業(yè)共發(fā)展。

今年3月至4月，在泉州市總工會的發(fā)動下，全市各級工會持續(xù)深入開展以“廣協(xié)商、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”為主題的集體協(xié)商“要約行動月”活動，重點(diǎn)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)、企業(yè)建立協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，更好地維護(hù)和保障新業(yè)態(tài)勞動者的合法權(quán)益;同時聚焦民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)以技術(shù)工人、高技能人才為主體的薪酬激勵機(jī)制建設(shè)，推動更多行業(yè)、企業(yè)開展“能級工資”集體協(xié)商，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓技高者多得，以“薪改”促“產(chǎn)改”，為助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力聚力、賦能。據(jù)統(tǒng)計，今年“要約行動月”活動期間，全市工會組織發(fā)出要約5560份，覆蓋企業(yè)16758家、職工173.6萬多人。目前，已有361家企業(yè)通過集體協(xié)商實(shí)行“能級工資”。