3月7日，全市“走千企、訪萬才”人才服務(wù)工作推進(jìn)會召開，總結(jié)工作經(jīng)驗，部署下一階段工作重點。

會議強調(diào)，要凝聚“爭”的共識，在目標(biāo)上求突破。認(rèn)真領(lǐng)悟中央、省委和市委組織部長會議精神，牢固樹立人才工作意識，更加精準(zhǔn)引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才，讓增量“多”起來、質(zhì)量“提”起來、存量“活”起來。要增強“搶”的勁頭，在問題上求突破。以超常規(guī)的緊迫感、一刻不放松的責(zé)任感，摸清底數(shù)、拓寬思路、明確責(zé)任，想方設(shè)法打通存在的堵點痛點。要保持“拼”的姿態(tài)，在成效上求突破。拼運轉(zhuǎn)速度、落實速度，拼服務(wù)質(zhì)量、政策質(zhì)量，實施清單式管理、項目化推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化考核，堅持掛圖作戰(zhàn)、臺賬管理、清單推進(jìn)，力爭周周有進(jìn)度、月月有進(jìn)展、季季有成效、年終有成果。

會議要求，各地各部門要牢固樹立全市人才工作“一盤棋”思想，同心聚力、同頻共振，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

會上，鯉城、泉港、晉江、惠安等4個縣(市、區(qū))以及人社、教育、衛(wèi)健等3個市直有關(guān)單位匯報“走千企、訪萬才”人才服務(wù)工作情況。