鯉城“大部制”協(xié)同工作案例獲全省一等獎

改革增動力，創(chuàng)新激活力。日前，2023年度全省基層行政管理體制機制改革創(chuàng)新評審活動圓滿落幕，經(jīng)過專家團(tuán)隊評審和全省決賽，鯉城區(qū)選送的《鯉城區(qū)探索推行“大部制”協(xié)同工作機制 推動多部門一體化融合運行》工作經(jīng)驗，通過激烈緊張的角逐，從全省96個案例中脫穎而出，以全場最高分的好成績榮獲一等獎。

改革創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的動力之基、活力之源。為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記在二十屆中央機構(gòu)編制委員會第一次會議上的重要講話精神，全面落實上級“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動部署，鯉城區(qū)充分挖掘、總結(jié)和推廣“大部制”協(xié)同工作改革創(chuàng)新經(jīng)驗做法，以破解基層“人少事多、力量分散”為目標(biāo)，用最小的改革成本獲得資源的統(tǒng)籌利用，通過合理規(guī)劃、整合事項、精準(zhǔn)配套等措施，實現(xiàn)干部力量分配更科學(xué)、服務(wù)中心大局更有效、支部戰(zhàn)斗堡壘作用更凸顯，相關(guān)經(jīng)驗做法得到新華社《政務(wù)智庫報告》《高管信息(福建)》和《八閩快訊》《福建改革情況》、央視網(wǎng)、東南網(wǎng)等上級刊物和媒體的宣傳報道，在全省基層行政管理體制機制改革創(chuàng)新工作中嶄露頭角、紛獲好評。

今后，鯉城區(qū)將積極探索改革管理的新方法、新途徑，持續(xù)深化體制機制改革工作，加強對“大部制”協(xié)同工作進(jìn)展情況的跟蹤了解，推動各組合牽頭單位強化協(xié)作、科學(xué)分工，不斷研究探索切實可行、符合工作實際的可協(xié)同事項，并推動各組合立足職能特點開展“一組合一特色”品牌創(chuàng)建活動，以“點上開花”帶動“全面出彩”。