2024年泉州市職工醫療互助活動近日啟動，其中機關事業單位(國有企業)類參加時間持續至2月28日，非公企業類參加時間持續至9月30日。與去年相比，今年該活動的機關事業單位(國有企業)類醫療互助補助標準等有微調。

據悉，2024年，職工醫療互助非公企業類互助金仍為每人每年48元，補助標準保持不變;機關事業單位(國有企業)類互助金仍為每人每年100元，補助標準調整為“按基本醫療保險內的商業保險及統籌基金支付的12%計算支付補助金”。“該規定調整的背景是，去年以來，我市醫療機構在衛健部門的指導下，紛紛采用按DRG收付費，即對住院患者按疾病嚴重程度相似、臨床治療方法相似、資源消耗相似的原則，將類似住院病例組合成一個組，按相應DRG組收費標準進行收費和報銷。這個收付費方式帶來的變化是，患者的治療結算單上沒有細分出醫保范圍外費用，原本的職工醫療互助補助計算方式已不適用。”市總工會權益保障部林女士說，“舉個例子，機關事業單位(國有企業)類參加人員黃先生因急性腦梗住進我市一家三甲醫院。治療出院后，醫院按DRG定額為28000元，假設醫保統籌支付為22400元，按職工醫療互助活動新補助標準，黃先生可獲補助金2688元”。

此外，因今年1月1日起泉州職工醫保取消門診特殊病種政策，今年度的職工醫療互助活動取消針對門診特殊病種的慰問金制度。

泉州市職工醫療互助活動開展17年來，堅持“有病人幫我、無病我幫人”的公益目的，補助范圍不限病種、不排除既往癥，受到廣大職工的歡迎和信賴。2023年，該活動參加單位6928個，參加職工61萬余人，共籌集互助金6390多萬元，補助17471人次。