眼下正是淮山收獲的季節，安溪縣老黨員呂金德同幾戶淮山種植戶圍在田間地頭，一起查看今年淮山的產出情況。“從一開始教老農戶種植，到現在和大家一起收獲。看著家鄉的老農戶們發展有了新方向，錢袋子也逐漸鼓了起來。”今年以來，安溪縣離退休干部聚焦宜居宜業和美鄉村，有的在田間地頭、有的在茶園山林、有的在清水河岸，為美麗鄉村建設增輝添彩。

銀發頭雁來“執筆”

安溪縣委老干部局持續發揮46個離退休干部黨支部陣地作用，聯合鎮、村兩級異地商會，在全縣范圍內設立老黨員服務站61個，聯動廈門、福州市商會設立異地服務站2個，為離退休干部在居住地釋放正能量提供陣地。推動7名老黨員兼任小區支部書記，為小區解決立體式停車場建設、垃圾回收站建設等問題12個。鼓勵300多名離退休干部在基層涉老組織任職，常態化開展關心關愛下一代工作，對接老年運動、健康講堂等服務，讓發展的成果有效惠及“一老一少”群體。

“有事找老高!”“老謝說的有道理!”在他們居住的區域，這是眾所周知的評價，也是群眾對他們工作最大的認可。近80名老同志主動承擔“民情茶室”的值班工作，充分發揮個人優勢，與在職黨員共同推動農村鄰里糾紛、建房糾紛等矛盾化解在“一杯茶中”。在“730議事廳”，他們積極出主意、想辦法、定措施，助力基層黨組織建設，為提升基層黨組織戰斗力賦能。

銀發人才來“著墨”

張進氣老同志介紹說：“在桃舟鄉‘百姓河長’巡河活動中，我們發動了30余名在家的老年群眾，共同做好晉江源頭守護工作。”除此之外，省級鄉村振興指導員徐榮周也作為安溪縣鄉愁河長在藍田鄉中小學開展生態環保進校園活動。據悉，24名老黨員牽頭成立了“銀發巡河巡山志愿服務隊”，不定期開展“綠水青山就是金山銀山”實踐活動，發動近萬名群眾自覺充當“一線護衛”，不斷提高群眾環境保護意識，為和美鄉村增添生態底色。

同時，圍繞“銀發資源更集中，銀發優勢更聚集”的工作思路，依托涉老組織和原單位，采取“個人申報+單位推薦+上門邀請”的方式，遴選出194名政治素質好、有專業特長、熱心公益事業的老干部，通過登記入庫、分類建檔形成“銀發人才庫”。各類老專家積極發揮示范引領作用，圍繞安溪縣鐵觀音、藤鐵家具工藝產業兩大支柱產業，聚焦淮山、紅米、茭白等新興農業，23名老同志主動發揮特長，幫帶70戶農戶，在田間地頭發揮作用、產生價值，做好農戶、合作社之間的產銷“橋梁紐帶”。

銀發先鋒來增輝

“鐵觀音是‘半發酵’的制作技藝，要求根據季節、氣候、鮮葉等不同情況靈活運用‘看青做青’‘看天做青’技術。”在祥華鄉鐵觀音制作技藝傳承賽中，省級鄉村振興指導員蘇興茂細心地指導著年輕的參賽選手。每年春秋兩季茶忙時節，他就奔走在茶鄉大地，推動鐵觀音制作技藝在老中青三代人之間傳承。

安溪縣“五老”和老干部宣講小分隊，也主動發揮自身政治優勢和經驗優勢，當好“政策講解員”“政策宣傳員”，成功打造“厝邊學堂”“大媽講堂”“廣場舞小課堂”等新學習載體，開展黨的創新理論學習與宣講活動53場，參加5000多人次。除此之外，每年近30名離退休干部充當“文藝輕騎兵”，參與南音傳承、高甲戲表演等活動近250多場。返鄉居住的老同志還主動發揮個人優勢，為鄉土文化的創新發展找路子，深入推進農村移風易俗，參與制定村規民約400多份，發揮個人示范帶頭作用，節約各類資金近千萬元，并圍繞孝親敬老文化做文章，充分利用重陽節、中秋節等傳統節日，每年開展活動490多場，助力社會新風吹拂在茶鄉大地。