與會人員走進印記閩南“人才之家”，體驗非遺魅力。 (吳宗寶 攝)

泉州召開提升“人才之家”建設水平現(xiàn)場推進會

環(huán)境好，則人才聚。為深耕人才“港灣計劃”，營造人才專屬社群，厚植近悅遠來人才生態(tài)，11月14日，泉州召開提升“人才之家”建設水平現(xiàn)場推進會。記者從會上獲悉，2018年以來，泉州從首批“人才之家”開始試水摸索，實現(xiàn)從“0”到“1”的突破，再到如今“1”到“100”的持續(xù)發(fā)展，已布局建設137個“人才之家”，串點成線、建網(wǎng)連片，形成“30分鐘半徑人才服務圈”。其中，市級“人才之家”61家，4家入選省級人才驛站，數(shù)量全省最多，相關(guān)做法獲評泉州優(yōu)化營商環(huán)境“最具獲得感”十大舉措。

現(xiàn)場觀摩  在“沉浸式”體驗中開拓思維、交流互鑒

會前，主辦方組織市級“人才之家”負責人、各地人才工作者等，深入鯉城、豐澤、晉江等地，學習交流“人才之家”典型經(jīng)驗做法。

位于鯉城區(qū)通政巷的蘇廷玉故居，是一座具有閩南特色的古大厝。屋檐下，便是印記閩南“人才之家”。走進古大厝，非遺文化元素映入眼簾，數(shù)名非遺傳承人在現(xiàn)場為各類人才提供非遺文化服務。該“人才之家”通過挖掘泉州古城豐富的歷史文化資源，打造以“海絲劇場”“閩南技藝”“溫陵驛站”為主題的印記閩南文化產(chǎn)業(yè)品牌，成為一個集“非遺文化、創(chuàng)新業(yè)態(tài)、創(chuàng)業(yè)孵化”多功能于一體的綜合型人才服務平臺。

“非遺傳承人的入駐，以及古香古色的空間，非常符合鯉城的氣質(zhì)!”在參觀印記閩南“人才之家”后，泉州市(惠安)人才創(chuàng)享中心運營負責人李燦昭感觸頗深。他告訴記者，與印記閩南不同，人才創(chuàng)享中心是惠安縣首個以政府為主導打造的“一核多元”式一體化服務平臺，側(cè)重人才和項目的孵化。下一步，將把這次交流經(jīng)驗帶回去，注重強基礎創(chuàng)新思路，推進標準化規(guī)范化運營管理，打造特色品牌，助力高質(zhì)量發(fā)展。

位于豐澤區(qū)通吉路成洲工業(yè)區(qū)的泉州市建筑服務產(chǎn)業(yè)園“人才社區(qū)”，以“匯集建筑專業(yè)人才”為核心功能定位，聚力打造品牌園區(qū)、品牌企業(yè)，“讓建筑有故事、讓園區(qū)有溫度、讓街區(qū)有活力”，致力于打造一個以建筑服務產(chǎn)業(yè)為主導，集人才引進、培育、孵化、服務等于一體的產(chǎn)業(yè)人才聚集區(qū)。

華僑大學豐澤創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園“人才之家”負責人吳輝說：“包括建筑服務產(chǎn)業(yè)園、雀幸等在內(nèi)，這里為年輕人創(chuàng)造了很好的辦公條件，還引進了咖啡、餐飲等符合年輕人口味的業(yè)態(tài)。希望今后挖掘更多企業(yè)資源，參與到‘人才之家’建設中來，進一步提升園區(qū)人才服務質(zhì)量。”

大家還參觀了雀幸聯(lián)合上東區(qū)“人才之家”、晉江市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造園“人才之家”、泉州(晉江)國際人才港、泉州城市金融會客廳等，在“沉浸式”體驗中開拓思維、交流互鑒。

座談交流 推動“人才之家”從2.0版向3.0版升級

在隨后召開的座談會上，泉州城市金融會客廳、石獅乘式人才社區(qū)、泉州市(惠安)人才創(chuàng)享中心、世界瓷都人才會客廳等相關(guān)負責人匯報“人才之家”經(jīng)驗做法。

“泉州城市金融會客廳作為金融板塊的‘人才之家’，目標定位是打造‘泉州人才創(chuàng)業(yè)融資第一站’。我們積極打造全能‘金融超市’，涵蓋泉創(chuàng)人才基金、科創(chuàng)天使基金、知識產(chǎn)權(quán)基金3支涉才基金，以及‘科創(chuàng)貸’‘精英貸’‘知識產(chǎn)權(quán)融資租賃’等人才融資產(chǎn)品，為人才提供面對面?zhèn)€性化金融服務。”泉州城市金融會客廳有關(guān)負責人介紹，截至目前，已累計為各類人才提供擔保服務2.4億元，惠及海內(nèi)外博士等高層次、高學歷人才近100名;推動落地高端制造、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)項目37個，投資金額49.11億元。

當前，隨著人才需求的日益增長，我市“人才之家”已經(jīng)從“規(guī)范化建設”的2.0版向“高質(zhì)量建設”的3.0版邁進，進入從量到質(zhì)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變階段。下一階段，泉州將建設什么樣的“人才之家”?

會上，市委組織部相關(guān)負責人強調(diào)，要突出團結(jié)引領，把加強對人才的團結(jié)教育引導和政治引領吸納，作為“人才之家”建設的重要內(nèi)容。同時，鼓勵有條件的“人才之家”成立兼合式黨支部，把優(yōu)秀人才發(fā)展成為黨員，增強人才對黨的政治認同、思想認同、情感認同。要突出平臺搭建，從作為活動場所的單一功能，向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、人才項目對接等多功能拓展，以平臺搭建進一步匯聚社會資源，豐富陣地內(nèi)涵，增強陣地實用性、活躍度和人才黏度。要突出貼心服務，將站點建設與人才服務下沉捆綁，常態(tài)化開展涉才政策咨詢、項目申報、人才尋訪登記、人才需求訴求代辦幫辦，以及在地文化講解、茶咖休閑交流，凸顯人才“城市伴侶”獨特作用，提升人才的獲得感和體驗感。