記者從市人社局獲悉，今年1至7月，全市新增城鎮就業6.22萬人，新增企業職工養老保險、工傷保險、失業保險參保人數13.81萬人次。

穩崗就業方面，泉州市以保障企業用工為重點，加快推進人力資源生態產業園建設，幫助企業招工引才，滿足企業擴大生產用工需求。用好“招聘導航”和“泉通行—高校畢業生就業”2個平臺，落實好促進高校畢業生等青年就業創業十條措施，確保高校畢業生等重點群體就業局勢總體穩定。

社保擴面提標方面，今年2月，泉州市在全省率先完成2023年度城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準提高工作，下一步將結合工資指導線增長、物價增長等因素，及時穩妥提高待遇水平，在調整中體現多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵導向。

人才引育方面，今年以來，泉州市新增各類人才5.5萬人，培訓技能人才1.2萬人次。下一步，將圍繞泉州市“8+4”產業體系，出臺進一步支持創新人才發展配套措施，大力引進帶技術、帶項目的科技創新人才，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。同時，開展工業設計職稱評審，支持取得職業資格、技能等級或不同專業職稱的工業設計人才，跨類別、跨專業參加職稱評審，為我市復合型工業設計人才發展提供政策支持。

和諧勞動關系構建方面，今年3月，市人社局建成2個省級標準化數字仲裁庭，提前完成省廳“10+3”重點工作項目。下一步，將認真落實《“泉XIN護‘蜂’”快遞員群體勞動權益聯動保障實施方案》，推進“泉XIN護‘蜂’”勞動權益服務中心、快遞行業勞動爭議調解委員會、企業調解工作站等服務平臺建設，為快遞員群體提供便捷服務。