今年以來，泉州市委巡察機構深入貫徹省委、市委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，在爭當“優等生”“先行者”“實干家”上走在前、做表率，持續磨光擦亮巡察利劍，營造風清氣正的良好政治生態和社會環境。

為保障巡察工作高標準向深拓展，市委巡察機構在全省首創“三重打分”工作機制(領導小組成員對巡察組打分、巡察組組長對巡察組副組長和成員打分、巡察組副組長對巡察組成員打分)，制度出臺后巡察報告及發現問題的整體質效顯著提升。同時，推出“三項制度”，建立重要工作報告制度，明確常規巡察工作安排、專項巡察方案、點人點事事項等報告事項，加強對縣級巡察工作的領導和指導督導;出臺巡察機構干部工作回避制度，專職巡察干部實行年度回避申報，抽調巡察干部實行每批次回避申報;實行打聽、干預巡察工作和請托違規辦事情況報備制度，嚴防通過抽調干部所在單位領導打聽、干預巡察情形。此外，探索“三個納入”，將配合參加巡視巡察納入對縣(市、區)巡察工作績效考評，將擔當意識不足、紀律作風不強、存在以巡謀私苗頭的抽調巡察干部納入不適宜參加巡察工作人員庫，將選人用人及意識形態專項檢查組干部納入市委巡察組及臨時黨支部統一管理。

為保障巡察工作多維度向專發力，市委巡察機構緊緊圍繞“國之大者”，堅持市委決策部署到哪里，巡察重點就跟進到哪里，分類更新優化巡察人才庫，明確政治素質好、綜合能力強等5個維度入庫標準，創新“核心履歷”選人指標，擇優從市直、縣區補充更新巡察人才686名。同時，創新建立市委巡察政策咨詢隊伍，通過借智借力，為巡察組更好把握政策，精準研判分析問題提供有力支持。此外，協同市紀委監委出臺《關于進一步加強“四項監督”統籌銜接的實施細則》，推動“四項監督”統籌銜接職責更明確、流程更細化、銜接更順暢。結合省市紀委監委“點題整治”探索開展“點題巡察”，推動解決中心市區停車難、食品安全、城區中小學課后服務等一批群眾“急難愁盼”問題。完善“3+X”會商機制(紀委監委、巡察機構、被巡察單位，相關職能部門)，先后開展政策會商4場次，推動9項難點問題整改落實。

為保障巡察工作全鏈條向優進軍，舉辦“礪劍講堂”，組建市縣兩級“巡察業務講師團”，設立巡察“流動圖書角”，創辦“察話會”，多形式深化研討交流。為做精“巡中指導”，對6個經濟發達鎮開展傳承弘揚“晉江經驗”提級巡察時，市委巡察工作領導小組組長到巡察駐點逐一開展中期調研，巡察共發現問題2400余個，推動“巡中成案”，取得顯著成效。為做細“巡后復盤”，市委巡察組堅持在現場巡察結束前開好組內復盤會，組員逐個發言，講體會、講心得、講不足、講展望，做好交流互鑒和“傳幫帶”。

“利民之事，絲發必興。巡察工作要始終堅持以人民為中心，著力解決群眾的急難愁盼問題，只有將巡察發現的問題轉化為老百姓看得見、摸得著、實實在在的整改成效，才能既贏得群眾信任，又充分彰顯巡察監督震懾力。”市委巡察辦主要負責人表示，下一步將持續在提升巡察質量和效能上發力，按照黨中央在全黨大興調查研究有關要求，發揮巡察調研功能，著力推動解決群眾關切，清除妨礙惠民政策落實的“絆腳石”，以扎扎實實實的巡察工作成效推動泉州經濟社會高質量發展。