1月29日，泉港區2023年春風行動系列招聘活動現場，許多求職者前來咨詢了解。(林弘梫 陳曉東 攝)

1月30日上午，貴州省習水縣2023年集中輸出歡送儀式在希望城時代廣場舉行，1300多名習水籍務工人員乘坐28輛勞務專車赴福建、廣東、上海等地務工。

在儀式現場，來自石獅市人社局的工作人員當起了貼心“服務員”，他們采取“點對點”服務方式，組織首批47名務工人員包車返泉。根據行程安排，這些務工人員將于1月31日晚抵達他們的“第二故鄉”——泉州石獅，踏上新一年的奮斗之路。

石獅的暖心服務，是泉州“穩就業、保就業”，力促企業復工復產，努力實現一季度“開門穩”“開門紅”的一個縮影。為保障企業用工需求，穩就業惠民生，泉州市人社局推出政策“大禮包”，積極組織各地人社部門創新招工方式，搭建求職用工平臺，加強崗位供需對接，多渠道促進勞動者充分就業，幫助企業解決用工難題。

把目光轉向南安。這幾年，南安持續推進“以工引工”模式，深入開展“引工大使”行動，設立金、銀、銅牌“引工大使”，并給予老員工500元/人的引工獎勵補貼。今年，西河衛浴積極發揮“引工大使”作用，春節開工后新招400多名新員工，其中有近200名是老員工介紹的。

西河衛浴的老員工羅榮昌就是其中之一。因近年來為企業“帶新”作出突出貢獻，去年春節，他被南安市人社局授予“金牌引工大使”，這也是泉州首位“金牌引工大使”。今年，他繼續從云南楚雄老家介紹44名老鄉到企業工作，有效解決了企業用工“燃眉之急”。

“前幾天剛和家人一起來到晉江，知道有這場招聘會，就來這里看看，沒想到就業服務、薪資待遇都還不錯，希望能找到對口的工作，留在泉州!”在晉江首場新春招聘會上，來自江西的陳金生對記者說道。連日來，晉江將通過線下現場招聘、線上“云招聘”、省外勞務對接招聘、直播帶崗等模式，陸續舉辦“春風行動”系列招聘會。

晉江市人社局相關負責人介紹說，首場招聘會共有116家企業進場攬才，覆蓋一線普工、技工、財務、營銷等5936個就業崗位，滿足不同類型、各個層次人才的就業需求。現場不僅有“海峽職業經紀人”提供求職登記、政策咨詢、醫療保障等貼心服務，還有工作人員向求職者派發宣傳資料、答疑解惑，為企業和求職者提供“一站式”就業服務。