今年是鯉城區國企改革三年行動的關鍵之年、收官之年。近日，《鯉城區推動區屬國有企業高質量發展十三條措施》正式出臺，從增資擴產、技術創新、聚才引智等方面，進一步深化區屬國有企業改革，破解制約高質量發展的困難和難題，走好國企改制“最后一公里”。

據了解，十三條措施著力提升區屬國企競爭力，將黨政機關、事業單位閑置或對外出租的經營性國有資產，依法依規劃轉給鯉城區屬國企或委托區屬國企經營盤活，擴充國有經濟總量;支持區屬國企依法依規，通過參與招標、競爭性談判等方式，在同等條件下優先獲取鯉城區污水治理、智慧充電樁、儲能及光伏基地利用等政府特許經營權，助力企業拓展業務。

在提升創新力方面，鼓勵區屬國企爭創技術創新中心，對新創建的國家、省級技術中心，新上投資項目及技改項目等，與其他招商引資企業、民營企業享受同等稅收優惠和獎勵政策，進一步增強企業內生動力和發展動力。此外，十三條措施從創新人才引進方式、優化項目審批程序、健全表彰激勵及容錯糾錯機制等方面發力，支持區屬國企做大做強，助力高質量發展。

2020年以來，鯉城區啟動新一輪國企改革，成立鯉城區國有企業改革工作領導小組，先后出臺《鯉城區關于進一步深化國有企業改革的行動方案》《鯉城區國企改革三年行動實施方案(2020—2022年)》，通過組建區屬三大集團，實行“1+2+N”管理模式，重構國資管理體系，完善市場化運作機制，在提高區屬國企活力和效率上取得明顯成效。在“1+2+N”總體框架下，聚焦“做實業”“做文旅”“做教育”“做金融”主攻方向，實行“上掛下并”，在8個街道各成立一家以集團作為出資人的國有企業。同時，加大混改方面的探索力度，加強同市屬國企合作，完善“指揮部+項目公司”“片區建設資金自求平衡”運營模式，放大財政資金、國資國企在城建領域的杠桿效應。