泉州市召開用人主體和人才代表座談會(huì)

為貫徹落實(shí)市委十二屆十二次全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)全市人才工作，11日，泉州市召開用人主體和人才代表座談會(huì)。

近年來，我市堅(jiān)持人才與產(chǎn)業(yè)互為推動(dòng)力，聚焦“人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)”，大力實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”。全市高層次人才數(shù)量連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)翻番，人才發(fā)展指數(shù)保持全省第一方陣，8項(xiàng)改革舉措列入國家自主創(chuàng)新示范區(qū)省級推廣清單。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，市委十二屆十二次全會(huì)明確了全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越的重點(diǎn)任務(wù)，泉州正策劃新一輪彎道超車，人才是先導(dǎo)要素。要強(qiáng)化企業(yè)的人才工作意識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)人才工作的緊迫感和責(zé)任感。要發(fā)揮企業(yè)主體作用，精準(zhǔn)發(fā)力引才聚才，探索強(qiáng)化更好的機(jī)制，讓人才引得進(jìn)、留得住、價(jià)值能實(shí)現(xiàn)，特別要打造具有強(qiáng)大向心力和認(rèn)同度的公司治理體系，并把平臺與人才、技改與研發(fā)“深度捆綁”，真正促進(jìn)人才落地、成果轉(zhuǎn)化。要提升政企互動(dòng)的質(zhì)量合格效率，做到政策引導(dǎo)有力有效、放權(quán)松綁大膽先行、要素補(bǔ)齊協(xié)同發(fā)力，著力筑優(yōu)近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)，為泉州高質(zhì)量發(fā)展、人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)、企業(yè)健康成長砥礪奮進(jìn)。