7月24日，在工信部牽頭帶隊下，人民日報、新華社、中央廣播電視臺總臺等中央主要媒體，以及人民網、新華網、中國網等網絡媒體來泉開展“制造業高質量發展調研行”活動。

在一天半的行程中，媒體調研團走訪了九牧、百宏、華寶等泉州智能制造典型企業，與企業經營者開展座談。我市企業在借力技術創新、數字化升級改造、智能化應用等實現企業轉型升級所取得的成果與成效引來了媒體調研團成員的陣陣贊嘆。

產品生產自動化 工業升級數據化

智能馬桶、智能水龍頭、無障礙浴缸、櫥柜一體化設計……在九牧產品展示廳內，各式各樣智能化廚衛產品琳瑯滿目，令人嘖嘖稱奇。九牧講解員指著花灑下一個固定在墻上的座椅說，這是可坐式淋浴產品。如果想站著淋浴，也可以將座椅靠墻收起來。媒體調研團成員看后，饒有興趣地自行演示了產品操作模式，并用相機記錄下來。

走進九牧智能制造車間，各式自動化設備正忙碌地運轉著。站在超大盆高壓成型系統前，現場工作人員介紹，該系統實現了1.2米以上超大盆高壓成型技術突破，采用一鍵啟動、智能控制，全自動生產模式，相比傳統模式效率提升15倍，產品合格率達96%。“九牧智慧智造工廠通過使用自動化生產線，實現效率和品質的雙重提升。”該工作人員透露，生產線人員節約600人，制造能耗下降40%，生產效率提升80%，一次合格率提升20%。

“工人少了，產能卻在遞增。”在九牧廚衛股份有限公司董事長林孝發看來，智能制造涵蓋兩大核心，一是代表高質高效的自動化，二是代表工業升級的數據化。作為國家級智能制造試點示范企業，九牧成立了制造技術研究院、自動化研究院、數字工業研究院、品類新品中試研究院。

福建省華寶智能科技有限公司是一家專注于制鞋全產業鏈中裝備制造與設計，鞋業信息化、智能成型生產線研發的企業。作為一家成立于2016年的新興公司，董事長黃勁煌說起企業創辦過程感慨頗多。“十五年前，我就去越南辦廠了，那個時候越南勞動力成本低，每人每月僅400多元。現在越南人工成本已經漲到3000多元了，人口紅利正在逐漸下降，而工人的生產效率只有國內工人六成左右。”黃勁煌說，再加上國內有著成熟的產業鏈，思前想后，2012年回到晉江辦了一個鞋廠。

與此同時，在人工成本和招工上遇到挑戰后，黃勁煌堅定了走機器換工的路。“去過德國、意大利考察，也在國內尋找，但始終未能找到與制鞋產業特點完全契合的生產線。”在泉州市相關部門的推動下，黃勁煌萌生了自主研發貼合制鞋產業工藝流程的智能化設備。“2016年，我們成立了華寶，聯合泉州華中科技大學智能制造研究院、國家數控系統工程技術研究中心、華數機器人公司，并與制鞋工藝師傅無縫對接。近三年來，華寶通過數百個款式破壞性測試驗證，在休閑鞋智能化成型生產線的核心關鍵技術、核心部件和云服務等多方面取得重大技術突破。”

站在華寶智能化生產車間里，安裝了空調的車間恒溫恒濕，舒適宜人。白色是這些自動化設備的主色調，自動化生產線搭載著各類鞋品進入各個制鞋環節。在自動傳送帶的一個節點上，一間半封閉式工作間吸引了媒體調研團關注的視線。透過透明的窗戶，大家看到，一臺機械手正為鞋子噴膠，完成后通過傳送帶送入下一個環節。黃勁煌透露，與傳統的生產線相比，智能化生產線的用工數從原來的66人下降到11人，產品合格率上升至99.9%，產品返修率下降至0.5%。

2016年，福建百宏聚纖科技實業有限公司的滌綸長絲熔體直紡智能數字車間入列當年國家智能制造綜合標準化與新模式應用項目名單。去年，百宏通過了該項目的驗收。現場工作人員告訴記者，整個項目完成之后，人均年產值增加49.3%，研發周期縮短50%，產品不良率降低66.7%，單位產品能耗降低20%，高端定制化產品占比提高至69%。

創新研發不止步 人才培養有一套

“體育行業產品細分會越來越細。”三六一度(中國)有限公司副總裁侯朝暉說，過去一雙鞋可以用在多種場景。隨著消費升級，不同鞋品越來越傾向于用在不同的場景，打羽毛球有專門的鞋，跑步也有專門的鞋，這意味著企業在產品研發方向上更注重功能性。

侯朝暉透露，近幾年來，361°每年都加大研發投入力度，去年企業研發投入占到營收的4.2%，每年專利數量也在持續增加，在臺灣的企業還成立了一個國際化產品研發團隊。“研發可分為兩大類，一種是應用型研發，另一種是基礎型研發。后者的研發周期更長，沒那么快能產生經濟效益，但如果不投入的話，會讓企業未來可持續性發展后勁不足。如果在政策層面上鼓勵或設置獎勵政策，會促使企業增加在基礎應用研發方面的投入。一味模仿他人，運用他人技術，企業很難實現趕超跨越。”

據了解，九牧走過了從生產廚衛五金到整體衛浴再到定制泛家居之路。九牧董事長林孝發透露，近年來，九牧銷售額均實現兩位數增長，市場占有率行業居前，連續9年全網銷售冠軍。去年，九牧以281.69億元再次躋身中國品牌價值500強，連續8年蟬聯行業第一。

林孝發認為，科技創新是高質量發展的核心驅動力。為此公司在科技創新上不遺余力，每年投入到技術研發和產品創新的費用不少于銷售總額的5%，在國際有30個研究院、60多個轉化中心實驗室，為產品創新提供了支撐。“為迎合消費升級，九牧更加注重產品設計，與不同行業跨界聯合設計，比如與西門子、法拉利設計師喬治亞羅、英良五號倉庫等跨界合作，讓產品更具審美價值，并為產品植入測量人體各項健康指標的功能設計。”

企業產品、技術創新，人才是關鍵。“在企業發展過程中，企業實際上最缺的是自己培養出來的產業專家，其次是高端人才。”福建恒安集團有限公司總裁辦秘書戴飛介紹，恒安的人才來自兩個途徑，一個是專家，一個是對內部員工的培養。對于后者，公司專門設置了雙通道。一是內部職稱評定，公司請國際或國內行業內知名度比較高的院校老師、專家來共同認定企業內部專家，提升企業人才的市場競爭力。二是對一線員工的培養，去年企業派出40多個一線員工前往高校長期學習、培養，以彌補企業集成性人才缺失的問題。