以退為進 以守為攻——林天津

人物名片：木林森集團總經理、福建省產業經濟發展促進會理事、石獅市質量技術監督協會常務理事

人物印象：辦公室干練整潔，是個務實主義者。文質彬彬、豁達開朗、很有禮貌，或許是因為十年的基層生活，讓他成為一個獨樹一幟的管理者。家族傳承的教育，令他身上尊老敬長的儒商氣質顯露無遺。

林天津現今出任木林森集團總經理，接管了企業運營的大小事務。平日里，他是個踏實肯干的團隊領導者，找準時機的時候，他又化身團隊的先鋒，沖鋒陷陣。

新老血液在身體里沖撞

一方面，父輩們創業二十幾年，拼盡青春，打造出一個如今的木林森。林天津接管木林森，身上背負著守住這個家族企業的責任。另一方面，跟上時代發展的步伐已經成為公司迫切的需求，“原地踏步最終只會被淘汰”。可是，涉水過河總是伴隨著一定的風險。林天津一邊肩負著守住祖輩江山的責任，一邊又要為公司開辟新的天地。成年人的世界沒有“容易”二字，更何況是一個企業家。但林天津對這一切信心滿滿，這信心來自于他十年的沉淀和董事長的諄諄教導。

摒棄常規基層做起

這一切從16年前開始，或許是年少懵懂的叛逆，亦或是深思熟慮后的堅決。畢業后的林天津毅然放棄了家中優越的生活，辭別父母，遠赴省外，深入一線工作。從另一個角度了解社會的各行各業、了解木林森集團。

木林森企業文化墻

一路磨礪一路成長

倉庫管理員、采購員、總經理助理，林天津先后輾轉湖北、廣東、浙江等地，在基層打拼了十年。十年磨礪令他深知管理層與一線員工的矛盾，令他發現員工的訴求與期盼，也為他此后的管理生涯鋪下了康莊大道。

從員工到管理者，林天津累積了豐富的工作和管理經驗，他在工作上以身作則，親力親為，在生活中則是關愛員工，為員工爭取福利。他深知員工的自發性是企業的一大生產力，只有不斷激勵員工積極性、引導和鼓勵員工心向一處，企業才能發展進步。

夯實基礎展望未來

“木林森是一個以目標百年企業為目標的民族企業，以后的路還很長。”林天津表示，近年來經濟增長漸緩，他們以資源整合、改革創新、降低成本為應對方針，提升企業抗風險能力，以挺過難關。同時，木林森集團還積極研發功能鞋、保健鞋等新產品以拓展市場。力求打好基礎、跟上時代發展。在艱難時期，他們只得以退為進、以守為攻。（文/涂志圣 正煒）