“要加強對中小企業(yè)創(chuàng)新的支持”“要強化知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護、運用”“要弘揚勞模精神和工匠精神”……6日上午，在南安順昌鞋業(yè)有限公司，董事長戴景水認真地與記者交流自己對黨的十九大精神的學習體會。記者發(fā)現(xiàn)，對于十九大報告中的各項內(nèi)容，這位年已70歲高齡的企業(yè)家熟記于心，手上的那份十九大報告上也寫滿了密密麻麻的筆記。

原來，同時兼任公司黨支部書記的戴景水還擔負著向公司員工宣講十九大精神的任務。十九大召開期間，他堅持每天晚上研讀十九大報告，認真做好筆記，并將幾天下來的學習心得形成簡報，在公司內(nèi)部傳達。宣講會上，戴景水結合公司的發(fā)展實際和員工的切身利益，向大家宣講十九大報告中透露出的政策信息。“十九大為我們的國家和人民繪制了一幅美好的藍圖，作為一名有著31年黨齡的老黨員，我理應當好這個傳播機。”戴景水說。

“你最關心十九大報告中哪方面的內(nèi)容?”記者問道。“報告強調(diào)，必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結構性改革為主線，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，而這也是順昌一直在做的。”戴景水告訴記者，“作為一家出口型的生產(chǎn)企業(yè)，公司銷售出去的每一雙鞋子，都代表著‘中國制造’的形象，一點都不能馬虎。從2014年引進卓越績效管理模式，到今年推動車間DQA生產(chǎn)管理，順昌始終將抓質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的生命線。”

“小李，家里的事情處理得怎樣啦?”“老周，你這邊要再加強把關。”來到成品車間，戴景水一邊親切與工人交心，一邊認真地交代工作。“習總書記說要弘揚勞模精神和工匠精神，我們做企業(yè)的，就是要多下車間與工人打成一片，多關心他們的工作生活。”近年來，戴景水不斷改善工人生產(chǎn)生活環(huán)境，建立優(yōu)厚的薪酬保障制度，還設立了員工教育基金，資助困難員工子女就學。

戴景水坦言，民營企業(yè)從無到有、從小到大，除了企業(yè)家自身的艱苦奮斗，還得益于黨的改革開放政策。“黨的十九大將‘企業(yè)家精神’寫入報告，是對我們最大的褒獎，作為企業(yè)家，一定要專心專注做企業(yè)，多解決就業(yè)問題，而且要致富思源，多承擔社會責任，回報社會。”記者了解到，目前順昌已向社會捐獻各類慈善資金3000多萬元。值得一提的是，今年9月份，正值戴景水70歲生日，兩個兒子懷著孝心要給他辦壽宴，被他一口回絕了，最終將500萬元善款捐贈給了南安慈善總會。 □記者 王樹帆