“兩學一做”學習教育開展以來，我市針對非公有制企業黨員數量多、作用發揮不明顯等情況，創新開展以“承諾、踐諾、評諾”為內容的“三諾”工作。

在此背景下，我市非公企業是如何結合實際激活非公企業黨建，充分發揮黨員在推動企業科技創新方面的先鋒模范作用?近日，記者實地走訪晉江優蘭發集團、南安九牧集團、泉州開發區萬龍金剛石工具有限公司三家企業，探尋非公企業轉型發展新引擎是如何打造的。

晉江優蘭發集團 “黨建+”打造紅色引擎

“帶頭做合格黨員”“年內為公司最少申報一項科技進步獎”……今年5月，位于晉江的福建優蘭發集團實業有限公司黨委書記甘木林在“兩學一做”學習教育黨員承諾函“承諾事項”一欄中，寫下了自己的一份莊嚴承諾。該公司的94名黨員紛紛響應，全部根據崗位職責和自身特長寫下莊嚴承諾。公司黨支部微信、宣傳欄等平臺，刮起了“兩學一做”學習教育之風。

“學，入腦入心;做，正己振企。改，提神提形。存，留痕留效。”在開展“兩學一做”學習教育中，該公司黨委將“做”擺在關鍵位置，提出“做合格黨員，正己振企”的內涵，列出黨員項目清單，開展黨員亮諾真做活動，通過黨員承諾亮諾、履諾踐諾、評諾評議，引導黨員開展關鍵技術研發。

甘木林在做出承諾后，立即梳理和分析企業的科技研發趨勢，組建項目研究團隊。隨后，他便提出了兩個新項目。其中，“辦公廢紙脫墨技術及在低定量拷貝紙中的應用”通過對脫墨進行工藝流程調整和工藝技術改造，以及使用生物酶等技術，進一步優化脫墨工藝，實現清潔生產，填補了我省行業低定量拷貝紙產品的空白，預計年產量超過5萬噸。目前，這兩個項目已經向泉州及晉江兩級申報“科技進步獎”，并將申報福建省“科技進步獎”。甘木林告訴記者：“做了承諾，就要實實在在地付諸行動，把企業更快更好地發展作為踐諾的方向。”

作為公司的一名年輕的技術骨干黨員，賴代鉀針對傳統工藝生產的食品級半透明紙大量使用防油劑對客戶的健康造成危害，提出“防油食品級包裝紙生產工藝的研究與應用”項目，研究出一種具有抗油性的食品級包裝紙，解決傳統防油劑帶來的安全隱患，預計每年可為企業帶來2000萬元以上的經濟效益。如今，他已初步實現“嚴格對產品質量進行把關，確保不合格品不流入下一道工序”的承諾。

“從民營家族企業發展成上市企業，并發展成為全球最大的拷貝紙、薄頁紙生產基地”“黨員隊伍從6名發展壯大到94名，黨組織還獲得全國創先爭優先進基層黨組織”，優蘭發集團“黨建強、發展強”的雙贏之路，背后推動力就是集團黨委點燃打造的“黨建+”紅色引擎。該公司董事長柯文托表示：“黨員的先進性已成為企業發展的正能量，大家堅信黨建做實了，就是生產力。”

南安九牧集團 黨員團隊助力兩千項專利授權

只要手一揮，馬桶就可以根據用戶需求，自主選擇按摩、烘干等系列新功能。日前，在九牧廚衛股份有限公司產品展廳，工作人員現場展示一款最近發布的第五代高端智能馬桶G5和智能魔盒Reou。這款手感智能馬桶的面世，讓九牧集團初步實現了“整體智慧衛浴空間”布局，其背后的引擎，正是依托集團黨委創立的黨員研發團隊。

多年來，九牧集團堅持走“黨企共建、創新發展”的道路，大力推行《九牧創新基本法》，設立24個研發中心及實驗室，重點培養了一支工作責任心強、業務能力強、創新能力強的黨員研發團隊，該團隊的76名黨員干部在銷售部、采購部、質量部等各個領域發揮著中流砥柱的作用。

“每位黨員都是一面旗幟。”今年5月份，九牧集團黨委以強化黨員的權利和義務觀念，發揮黨員的先鋒模范作用為目標，以“設崗定責、創新發展”為重點，通過組織開展“承諾、踐諾、評諾”工作，引導黨員率先履行崗位職責，發揮“以一帶百”作用，激發8500多名員工投身公司創業創新的熱潮之中。

作為一名黨員，九牧廚衛有限公司陶瓷研發中心主管顏少俊充分發揮自身的管理能力和技術優勢，帶領黨員研發團隊針對集團馬桶模型，專注于模具制造、設計、維修等技術工作。在他的黨員承諾書中，有一條寫著“要愛崗敬業、勤奮工作，帶領自己的研發團隊，設計出滿足客戶需求的新產品，提高產品對客戶的吸引力。”

承諾就是為了踐諾，不讓承諾成為“空頭支票”。如今，顏少俊每日組織設計團隊進行研討和模具分塊的設計，引導團隊為新模具設計制訂方案。正是因為肩負著一種承諾責任，他清楚地認識到，要在廣大職工中發揮黨員的先鋒模范作用，為公司贏得更廣闊的市場。

依靠黨員研發團隊對創新驅動發展理念的引領，九牧近年來在創新發展中斬獲了多項先進的產品技術：全球首創智能魔盒、智能聲控技術、手勢感應技術等，將健康與人性融入產品創新設計中，引領衛浴行業技術發展。截至目前，公司擁有專利授權2000多項，智能馬桶專利100余項，斬獲IF、紅點等10多項世界級工業設計大獎，連續5年蟬聯衛浴行業榜首，并躋身中國品牌500強。

顏少俊的事例只是九牧黨建推動科技創新的一個縮影，與他同樣許下莊嚴承諾的還有公司其他75名分布在不同崗位的黨員。在一份份莊嚴的黨員承諾書中，九牧正涌動出新的動力源泉，產品朝著智能化、人性化、健康、節能環保等方向發展。

開發區萬龍 “黨支部+技術中心”革新技術

創新是企業發展的引擎。作為一家以技術為先導，集研發、生產、銷售及服務為一體的高新技術企業，位于泉州開發區的福建萬龍金剛石工具有限公司創新非公黨建發展新模式，堅持以“黨支部+技術中心”推動企業創新發展。今年以來，該公司圍繞“承諾、踐諾、評諾”工作，有效推動“兩學一做”學習教育深入開展，同時將非公企業黨建與企業創新結合，引領企業開展技術革新。

“通過不斷測試和改良新技術設備，開發4條作業流水線，從而提高裝片25%的生產效率，降低16%的人工成本”……今年年初，福建萬龍金剛石工具有限公司副總經理、支部書記吳阿寧在黨員承諾書上做出抓好企業內部管理及內部生產力的承諾，內容具體到數字。

“實干興業，空談誤企。”在做出承諾后，吳阿寧帶領公司黨支部24名新老黨員干部，積極投身于機械自動化、技術革新等。如今，公司已研發使用全自動焊接機設備6臺，還有6臺正在制作設計中。吳阿寧告訴記者，與手動焊接相比，目前的焊接設備生產效率提高300%，工人數量需求減少2/3，預計3年內就可以收回成本。

針對企業的管理技術平臺效率不高問題，吳阿寧還帶領公司黨支部導入一款“項目管理”跟進平臺軟件，通過把每個計劃事項的實施時間、實施人、跟進人、計劃完成時間等信息錄入系統，并根據項目完成的進度實時反饋，直到完成報告匯總數據。該項目管理平臺的應用，使得工作人員能夠及時了解項目動態，便于跟進、管理、掌握項目工作任務。

技術中心是萬龍設備升級與技術革新的另一個重要平臺。近年來，該中心還引進了多名具有金剛石工具制造相關技能的研究生、博士等黨員高級人才，公司總工程師許曉旺就是其中之一。在黨員承諾活動中，他做出了“要發揮黨員帶頭作用、積極帶領技術部門團隊、研發使客戶滿意的新型產品”的承諾。

針對新時期國內外市場需求方向，他提出了“中東花崗石加工用金剛石鋸片提升性能”的研究項目，通過收集客戶反饋的數據，在原有產品特性的基礎上調整產品原料配方、添加新型材料、調整產品生產工藝等方法。該項目產品計劃7月底投放中東市場。