近日，福建省共享職工(司機)之家建設推進活動在晉江市舉行。泉州市總工會等14家單位分別就建“家”情況、經驗做法等方面進行交流，通過互學互鑒、取長補短，著力強基層、補短板、增活力，進一步深化共享職工(司機)之家建設工作實效。

泉州是民營經濟大市、用工大市。立足縣域經濟和產業發展特色，泉州市總工會創新和發展“晉江經驗”，秉承“全員共享、共建共享、開放共享、全面共享”理念，因地制宜建設“五種類型共享職工之家”，著力擴大工會服務覆蓋和服務供給。樞紐型共享職工之家，由基礎較為成熟、服務職工較為便捷的縣市、鎮街職工服務陣地轉型升級而成，如鯉城區共享職工之家、鯉城區江南街道共享職工之家等。園區型共享職工之家，依托園區或骨干龍頭企業主體陣地帶動園區內的其他企業參與共建，如鯉城區源和1916創意產業園、晉江三創園等。商圈型共享職工之家，側重破解樓宇商圈內企業職工密集而職工服務又相對薄弱的情況，以黨建帶動、工會搭臺、企業參與的方式建設，輻射樓宇商圈及周邊企業和職工，如石獅服裝城、永春縣蘇坑鎮電商園共享職工之家等。社區型共享職工之家，依托或聯合社區、小區等基層黨群服務(活動)陣地建設，輻射服務社區、小區周邊職工和新就業形態勞動者等零散就業人員，如鯉城區新峰社區、南安市柳城街道四季家園。流動型共享職工之家，重點針對建筑領域項目周期性強、職工流動性大等情況，通過購買集裝箱、活動房等建設，如泉州臺商投資區的重點項目流動職工之家等。

截至目前，全市各級工會共投入資金4000多萬元，建成各類共享職工之家60個。依托共享職工之家，全市工會組織多年來開展服務活動3000多場次，服務職工群眾近百萬人次，進一步增強了基層工會凝聚力和影響力。