昨日，在位于洛江區(qū)的福建省江南電器制造有限公司，企業(yè)為員工們逐一送上禮物。當(dāng)天是一年一度的“尾牙”，該公司在食堂內(nèi)舉辦尾牙宴，盛情款待辛勤一年的員工，感謝他們?yōu)?ldquo;第二故鄉(xiāng)”泉州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 (張九強(qiáng) 攝)

泉州網(wǎng)-泉州晚報(bào)訊(本報(bào)記者 廖培煌)2015年，不少企業(yè)的日子并不好過(guò)，但老板們并沒(méi)有忘記員工們一年來(lái)的辛勤付出。昨日是泉州人頗為注重的尾牙日。尾牙當(dāng)天或者前后幾天，我市許多企業(yè)組織尾牙宴，犒賞辛勤工作一年的員工，和員工進(jìn)行感情交流，感謝員工和企業(yè)共渡難關(guān)，展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷，熱熱鬧鬧迎新年。在形式上，不少企業(yè)采取清新簡(jiǎn)樸辦尾牙、新方式宴請(qǐng)、送實(shí)惠福利給員工等方式，取代單一的吃喝尾牙宴。

經(jīng)濟(jì)雖不景氣 感謝更顯誠(chéng)意

惠安城南工業(yè)區(qū)一家包袋企業(yè)在前晚舉行尾牙宴，食堂布置一新，從外面訂購(gòu)蔬菜、海鮮、肉類，請(qǐng)來(lái)大廚烹飪。幾百名工人都領(lǐng)到了紅包。企業(yè)老板李先生說(shuō)，雖然這兩年業(yè)務(wù)量下降，但他們還是愿意借這個(gè)機(jī)會(huì)和員工聚餐交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

在泉州銳捷信息技術(shù)公司上班的何先生說(shuō)，這周他們要聚餐，是尾牙宴，也是公司年會(huì)，以前分開(kāi)辦，現(xiàn)在合在一起辦，很熱鬧，氣氛也好。公司還歡迎帶家人參加，更有心意。

像李先生他們簡(jiǎn)單過(guò)尾牙的為數(shù)不少。不少民營(yíng)企業(yè)、私人公司也都崇尚節(jié)儉風(fēng)，不再像過(guò)去那樣大操大辦，更注重實(shí)惠、力求節(jié)約，大家的目的都是為了和員工進(jìn)行感情交流，感謝員工和企業(yè)一起共渡難關(guān)。

形式新穎更溫馨 增加福利受歡迎

時(shí)尚行業(yè)的翹楚茜施爾內(nèi)衣公司將年會(huì)與尾牙宴合起來(lái)一起辦。不過(guò)，可不是員工聚在一起大吃大喝，而是采取酒會(huì)形式，大家在長(zhǎng)方形桌前圍坐成一圈，員工們盛裝出席。公司還允許員工帶家屬，一些員工攜帶小朋友參加，企業(yè)還貼心地為小朋友送上紅包和小禮品。尾牙晚會(huì)既有精彩的文藝表演，也有抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，“這比簡(jiǎn)單的吃吃喝喝更顯溫馨。”企業(yè)此舉贏得了員工普遍好評(píng)。

23日晚，位于中心市區(qū)的福建意昂機(jī)電股份公司開(kāi)展了以“意氣風(fēng)發(fā)、昂揚(yáng)邁步”為主題的年會(huì)晚宴，老板和300多名員工歡聚一堂，回顧一年工作，展望未來(lái)計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)還發(fā)放了紅包，讓員工在寒冬里感受到濃濃暖意。

另外一家大型鞋服企業(yè)也是通過(guò)新年總結(jié)和表彰晚會(huì)的形式來(lái)舉辦尾牙宴。當(dāng)天，員工們自編自導(dǎo)自演晚會(huì)節(jié)目。在表彰會(huì)上，老板對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、普通員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，表彰他們一年的辛勤付出。

有的企業(yè)則干脆“折現(xiàn)”，發(fā)放紅利來(lái)替代尾牙宴。在晉江一家汽車4S銷售店任職的張先生說(shuō)，今年他們的銷售額比去年下降了不少，可老板召集他們開(kāi)會(huì)時(shí)，給每人發(fā)了一個(gè)200元到上千元不等的紅包，就當(dāng)成尾牙宴加餐、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品的費(fèi)用，這讓員工們頗為感動(dòng)：“事實(shí)上，我們看中的也不是吃喝，還是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心。”

尾牙宴含義多 聚人心共成長(zhǎng)

泉州市總工會(huì)副調(diào)研員吳章偉說(shuō)，泉州的尾牙宴已經(jīng)成為企業(yè)每年常態(tài)化動(dòng)作，有犒勞、留人、慶祝的意義。相比往年，現(xiàn)在的尾牙宴鋪張浪費(fèi)的少了，多數(shù)會(huì)結(jié)合企業(yè)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和年會(huì)，更多的是推廣企業(yè)和諧文化，有助于凝聚人心。

傳統(tǒng)的吃喝模式，顯然難以滿足現(xiàn)代員工多樣化的需求。當(dāng)然，關(guān)愛(ài)員工，不僅僅在一時(shí)，更關(guān)鍵的是要體現(xiàn)在日常細(xì)節(jié)，比如福利待遇、生活環(huán)境等等，“畢竟，員工愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)，并不是沖著一頓尾牙宴去的。”