歷時10天的2016年度國家公務員考試網上報名上周六結束。人力資源和社會保障部昨天公布數據，此次國考有130.1萬人通過資格審查，平均競爭比約為47比1，成為“最好考國考”。這兩個數字均創下近五年的最低點。人保部一崗位以 2847比1的招錄比例成為今年的最熱職位。

數讀1

130.1萬過審人數近五年最低

2016年度國考，各級機關單位共提供 15659個職位，計劃招錄27817人。職位數和計劃招錄人數，分別比上一年度增加了16%和25%，雙創歷史新高。不過，截至上周六18時，共有199.8萬人次報名，目前有130.1萬人通過資格審查。

往年，在招考人數增加的情況下，報考人數隨之水漲船高，但今年并未如此，平均招錄比只有47比1，遠遠低于前幾年。即使目前還有13.5萬人正在由招錄機關進行資格審查，最終數據將于今天18時結束后公布，但這仍無法扭轉報名“降溫”趨勢。

解讀：

國家公務員局考試錄用司副司長彭忠寶解釋，今年的報名人數比往年有所降溫，超過1000比1報考比例的職位與往年比也有明顯減少，這主要是因為招錄機關崗位設置更加科學合理。擴招也是降低競爭比的原因之一。

此外，今年還有一大改革，就是除了現役軍人、在讀的非應屆畢業生不能報考國家公務員外，還首次提出了在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員同樣不能報，這就意味著體制內的人員均不能報考，所有崗位留給社會人員。

數讀2

2847人“角逐”人保部一職

從報名第二天起，人力資源和社會保障部技能競賽處(全國技能人才評選表彰辦公室)一職就“高燒”不退，這個僅招1人的職位，贏得了2847人的青睞，最終以2847比1的超高競爭比摘得2016國考最熱職位桂冠。

但這一數字，與往年相比仍算不得慘烈。2014年最熱的國家民委的“民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下”一職，以6319比1的競爭比當之無愧地成為那次國考的“炮灰集中營”;2013年，“國家統計局重慶調查總隊南川調查隊業務科室科員”一職，更是達到過9470比1的超高競爭比。

中公教育機構有關專家分析，今年最熱門職位競爭比雖然稍高于去年的2625比1，但從近幾年的整體情況來看，熱門職位的競爭仍然呈現放緩趨勢，這是考生理性報考的必然結果。

除此之外，上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員一職招錄30人，最終報名合格人數5559人，摘得過審人數最熱桂冠。另外，還有15個職位競爭比過1000比1，57個職位報名過審人數超過1000人。

解讀：

國家公務員局考試錄用司副司長彭忠寶解釋，這個最熱崗位由于沒有兩年以上基層工作經歷的限制，職位門檻要求是本科，專業要求是教育學和經濟管理，資格條件比較寬松，因此報名者眾多。

記者了解到，近四年來，最熱職位的特征之一是“不限基層工作經歷”，還有的對政治面貌無要求，專業范圍不限或要求較廣。因此，招錄條件的“少設限”和“不設限”，成為考生競相報考的原因。

數讀3

1%崗位未破零

與熱門崗位相反的是，報名結束時仍有158個崗位報考人數還未破零，占1%。無人報考職位主要集中在參照公務員法管理的事業單位和中央國家行政機關省級以下直屬機構，無人報考職位數分別為77和79個職位。

據中公教育統計，報名結束時，工作地點在北京的職位通過審核人數達18.4萬人，平均競爭比為80.5比1。通過審核人數前三位的部門依次是：人力資源和社會保障部、北京市國稅局、國家知識產權局(含專利局、專利復審委員會)，三部門通過審核總人數達41465人，占通過審核總人數的22.5%。仍有3個職位無人通過審核，分別是審計署的“政府審計”職位、國家外國專家局科教文衛專家司“交流處主任科員以下”和衛生計生委藥具管理中心“財務處主任科員及以下”職位。

解讀：

中公教育專家分析，“零突破”職位多分布在氣象局、檢驗檢疫局等，無人報考的原因是對學歷、學位、專業和相關工作經歷等要求較多、條件較高;多為縣級以下基層職位以及經濟條件相對落后的艱苦邊遠地區縣以下基層職位。