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福建全面推進醫改工作 住院報銷比例將提至75%

http://www.021gmd.com【泉州經濟網】2015-04-23

東南網4月22日訊(本網記者 陳楠)2015年上半年,福建全省所有城市公立醫院實施藥品、耗材零差率。到年底,全省公立醫院藥占比(不含耗材)降到35%以下。22日,在福建省發改委召開的新聞發布會上,省醫改辦對《福建省2015年深化醫藥衛生體制改革工作要點》(以下簡稱“工作要點”)進行解讀時表示,城鎮居民和新農合政策范圍內住院費用報銷比例分別提高到75%左右。

全面啟動公立醫院改革

按照要求,在福建全省58個縣(市)公立醫院全面取消藥品(中藥飲片除外,下同)、耗材加成基礎上,2015年上半年,全省所有城市公立醫院實施藥品、耗材零差率。啟動省屬公立醫院改革,公立醫院實行藥品、耗材零差率減少的收入,通過醫療服務價格調整、財政補助和醫院分擔三個方面進行補償,省、市、縣公立醫院實行藥品零差率,分別按90%、85%、82%進行醫療服務價格補償,按0%、10%、15%給予財政補助;省、市、縣公立醫院實行耗材零差率,分別按100%、100%、82%進行醫療服務價格補償,按0%、0%、15%給予財政補助。

省級及各設區市城市公立醫院醫療服務價格進行調整,理順不同等級醫療機構間和醫療服務項目的比價關系,調整面不低于整個醫療服務項目的50%。到2015年底,全省公立醫院藥占比(不含耗材)降到35%以下。醫療服務價格調整要拉開不同等級醫院、不同難易程度的診療項目、不同診療水平醫生的診療等價格差距。

同時,要求公立醫院改革藥品定價和集中招標采購制度。開展高值醫用耗材集中采購,探索大型醫用設備集中采購試點工作。建立商業賄賂不良企業黑名單制度。加強醫療費用行政、醫保監管,加強醫院內部控費制度建設,建立以公益性為導向的考評機制等。

此外,開展公立醫院人事薪酬制度改革,試行公立醫院院長目標年薪制,與績效考核結果相掛鉤,并由財政全額負擔。編外聘用人員與在編人員同崗同薪,并按國家規定參加社會保險。

推動以家庭為單位的基本醫療簽約服務

《工作要點》提出,基層醫療衛生機構管理可借鑒長汀縣做法,實行“一歸口、三下放”,由縣級衛生部門對鄉鎮衛生院的人事、業務、經費和干部任免等進行歸口管理,并將人事權、經營權、分配權下放到鄉鎮衛生院。

要求推動以家庭為單位的基本醫療簽約服務。通過利益導向,吸引城市醫院??漆t生到基層服務。每個縣(市、區)都要開展社區衛生服務中心家庭醫生簽約服務試點,推進社區綜合健康管理。

同時,在加強鄉村醫生隊伍建設方面,重點實施面向村衛生室的3年制中、高職免費醫學生(含中醫)培養,繼續做好萬名鄉村醫生規范化培訓。此外,按照要求,年人均基本公共衛生服務經費政府補助標準提高到40元,新增部分繼續向基層衛生服務和村醫傾斜。

制定出臺鼓勵醫師多點執業實施意見,鼓勵醫師到基層醫療衛生機構和非公立醫療機構多點執業。此外,鼓勵有條件的地區開展分級診療試點工作。以慢性病管理為切入點,選擇部分診斷明確、治療方法統一規范的病種。

來 源:東南網 責任編輯:張金環

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