市人力資源和社會保障局解讀相關條款

泉州網-泉州晚報訊 (記者葉舒雯 實習生肖曉玲)優化企業全方位創新環境，離不開強有力的用工服務保障。近日市政府出臺的《關于促進當前我市經濟發展若干措施的通知》(以下簡稱《通知》)在用工保障方面拿出了更有力的政策。新常態下，今年我市服務企業用工將推出哪些針對性的新舉措?記者就此采訪了市人力資源和社會保障局相關負責人。

今年舉辦百場“春風行動”招聘會

根據《通知》，我市將“加大力度服務企業用工需求，舉辦各類公益性招聘會，與勞務輸出大省積極開展人力資源合作，幫助企業與各類大中專職業院校搭建人力資源對接平臺”。

據市人社局工作人員介紹，春節后至第一季度末，我市各級人社部門已舉辦各類招聘會202場，較好地保障了節后企業用工需求。為進一步服務企業用工，市人社局發布的《泉州市2015年就業服務系列活動工作方案》明確，全年將舉辦100場“春風行動”專場招聘會，并針對不同對象開展就業服務專項活動。

“今年我市就業服務工作將側重做細‘校企合作’模式和推廣‘村企合作’模式。”具體而言，我市將著力開拓校企合作、訂單培訓，對外推動企業與內地職業院校建立穩固、長期的人力資源合作關系，對內定期組織“企業用工暨校企合作”座談會，搭建交流合作平臺等;村企合作方面，將在全市選取50家以上企業與50個以上勞動力資源豐富的村(居)，探索建立“一企一村”轉移對接機制試點，給予資金扶持。此外，我市還將制定出臺貫徹國務院《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》。

創新“政府購買培訓成果”

《通知》中明確提出，要“落實企業職工教育培訓激勵政策，依托公共職業培訓機構和職業院校開展企業急需的技能型人才培訓。”

為引進高素質技能型人才，在貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》有關企業職工教育培訓激勵政策的基礎上，下一步，市人社局還將創新“政府購買培訓成果”，依托公共就業培訓機構和技工院校，培養產業轉型升級所需技能人才。同時，繼續推行培訓資金直補政策，發揮企業主體作用，鼓勵企業開展崗位技能提升培訓。

穩崗補貼政策執行至2020年底

《通知》還明確提出要“做好穩崗補貼工作”。記者了解到，根據《福建省失業保險支持企業穩定崗位實施意見》，今年起，我市將對依法參加失業保險，并通過“福建省就業用工管理信息系統”及時進行用工備案，當年度員工流失率同比低于我市城鎮失業率的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。“這一政策將執行至2020年底。”