南安召開建設現代創業創新型經濟強市務虛會

實施項目帶動

增強經濟發展后勁

項目是加速經濟社會發展的重要支撐。南安要求各地各部門搶抓一切有利機遇跑項目、爭項目、上項目。通過抓大項目招商，花大心思策劃和運作項目，開展有針對性的項目對接，有效提高招商選資的質量和數量。通過抓產業性項目建設，從產業鏈缺失環節、企業技改領域、自主創新等環節，有重點、有針對性開展招商選資，著力引進一批產業關聯度大、帶動能力強、產業鏈長的重大產業項目或掌握核心創新技術的企業，帶動形成產業鏈條，發展壯大產業集群。通過完善項目推進機制，將領導掛鉤聯系項目、項目督查、綠色通道、容缺預審等行之有效的機制延續下去，大膽創新，不斷完善督查考核機制、社會監督機制等重點項目推進機制，為項目建設提供有力保障。

著力攻堅克難

破解要素制約問題

在項目推進、城市更新、園區開發等建設過程中，土地與資金等要素制約問題無可避免。針對此項難題，南安提出要轉變思路，做好土地生財文章，依靠基礎設施改善帶動土地升值，同時注重土地有序投放，綜合考慮土地投放的綜合效益。另一方面，立足南安民間資本雄厚、民間借貸活躍的特點，用好用足政策，創新面向中小微企業和“三農”的金融產品與服務，加快小額貸款公司、村鎮銀行等區域民營機構的發展和建設。同時，大力引進設立各類創業投資基金、產業投資基金、融資租賃公司等，為成長型企業發展提供金融支持;引導有發展潛力的企業管理創新、改制上市;引導各金融機構積極探索，開發出更多金融產品，優化信貸結構、提高放貸效率，確保更多的信貸資金流向實體經濟。

創新體制機制

激發干事創業熱情

體制機制創新是激發干事創業活力、實現跨越發展的必由之路。面對新起點和新形勢，南安要求全市上下以共同責任激發干事創業激情，用正確導向催生干事創業動力，用科學獎懲機制營造干事創業氛圍，用優越環境留住干事創業人才，完善責任落實機制，優化運行機制，創新考核機制，強化督導機制，使全市廣大黨員干部緊緊圍繞“五個南安”建設目標，勇挑重擔，勤奮敬業，敢于負責，將干事創業的智慧和激情匯入南安發展的洪流中。(翁書靜 侯錦超)